国金黄金公司的面试经历

面试没什么难的，基本上就是看气场合不合。有得选择的话，不建议去，公司产品比较忽悠，行业非常狭窄，以后出来都没地跳。

一帮人在咖啡馆见面，简单问几个问题就走了，刚开始就觉得很诡异，后来上了班就明白了，每个省都有一个办事处，但是在办事处面试不太好，所以选在了咖啡馆。 拿个宣传册，然后问你其中一个产品，你去解析它。

面试的hr胡吹海山跟你聊一通，之后还会有二面跟三面。目前后期有五个人，一个人对接好几个银行，让我过去主要负责调色跟包装。面试的人很多，最主要的是hr压根就根本没想招人，一个星期前看招聘信息工资是10k到15kk，现在看又变成8k到13k。感觉是在招人衡量价钱一样！不得不说公司环境还挺好！

时间蛮久了，记得不是很清楚，面试官很随缘，性格很好，初轮面试蛮简单的，其后有10来天的军训，主锻炼吃苦耐劳的能力，再笔试一次。

一面和二面 一面是人事 二面是领导 人事主要讲一些公司的情况 二面领导主要看你跟岗位的匹配度高不高 最好能吃苦耐劳的 个人感觉还是可以的 自我介绍 在校经历

面试的设计职位，整个环节给我的感觉就是尽管他们的人员已经很多了，但还在不停的招人，为什么？推测是因为离职率大啊，面试官话里的意思说得很明白，公司会经常加班，哪怕领导凌晨的一个拍脑袋的电话，也得起床干活。 你能接受经常加班吗。

hr在boss上主动找到我，发了作品集hr反馈说领导非常满意，希望尽快面试。8月9号左右安排的面试，先是hr跟我聊了公司现在的状况，让我先自我介绍一下，之后就带我去见了设计总监，自我介绍后，我解说了我的作品集，大概聊了一下，设计总监说五个工作日后答复你（也就是刚好一周）。 结果一周后我问hr结果如何，一拖再拖没有给我答复，最后比原计划晚了四天，跟我说设计总监这边过了，这两天再安排和董事长聊聊。过两天安排了和董事长聊，老总是一个像外公一样的爷爷，我给他介绍了我的作品集，他问了一些问题，看我如果面对工作上的一些突发情况，会怎么反应。结束后当天晚上hr就跟我说老总那边也过了，现在就是提交上家公司的流水，她整理一下就走流程发offer了。 于是我第二天就把流水扫描件发给了她，她过了三天跟我说，已经整理好递交上去了，开始层层签字，差不多要等一周。我等了一周，问进度如何，hr回复还在走流程。之后我又等了一周，问进度如何，hr回复还在走流程。等到第三周的今天，（这时候距我面试已经过了一个多月了）我问hr什么时候offer能正式下来，她说“刚收到通知今开始架构调整，上层领导有一些战略的调整，岗位暂时停止，因为不清楚架构调整后会怎样，岗位都停止招聘等待调整后通知，多长时间不知道，在这期间如果你有合适的选择也可以，因为真的不知道调整到什么时候”？连个不好意思都不说的吗？ 我以为一周就能下来offer，就把其他着急等我答复的offer推了，也不面试了，结果我干等了快三周，直到我主动问，你才告诉我不给我offer 了，还用这借口。最主要是，我朋友今天还跟我说，hr在boss上还在招聘这个职位，还要他的简历和作品集呢。这样的一个公司制度和用人方式真的能招来好员工吗？ 真是祝你们，早日上市成功。此次不针对hr，因为hr就是公司一个传话的，hr是一个性格很好的小姐姐，希望她以后能跟对一个靠谱公司。

面试是在区域的办事处, 就是一个高档小区, 商住两用的,当时还没毕业, 就聊了聊,大学都干了什么, 经历啥的, 感觉还OK, 氛围还是比较轻松的m没有什么心里压力, 可能是这个区域那段时间比较缺人吧, 之后就收到入职通知了, 接着就去了北京培训, 然后就是上岗了.

基本上没有问很专业的问题，因为公司业务主要是在银行驻点卖黄金，天天是在银行跑的，主要靠业绩提成，看你会不会说产品。

在boss上同时联系几个国金的招聘负责人，有两个回复了，都加了微信，一个是男的，收了我的简历说今天没通知就不用等了，另一个直接约我下午另一个主管面试，然后在看准也看了大家的吐槽，不过还是想去了解下，眼见为实嘛。 到的时候是个底层房，是有**窝点的感觉，不过室内环境还是不错的，跟负责人坐下来面谈，自我介绍一下，谈谈自己过往的工作经历和职业规划，聊得不错，畅所欲言，面试主管也挺友善，很好的人，也聊到看准上大家的吐槽，这毕竟是他们公司的文化，听说是学华为的，我说华为也没这样吧，哈哈，结束的时候她再次强调这份工作是要频繁出差的，主要呢是因为每天的工作就是给划好的区域的银行跑业务，推销和培训，最后就是回去等二面，其实我也不太想去做销售，毕竟我之前搞技术的。 二面正好那个面试官打不通我电话，一面的负责人给我发了二面负责人的电话，我加了但是没主动提出面试，所以就没进行二面，毕竟做销售要主动。 总体来说是家靠谱的公司，但是崇尚狼性文化，所以去不去看自己接不接受这种文化，没什么好吐槽的，待遇方面真心不错的，提成好像问了但是忘了多少，应届生找不到工作的推荐去，就这样。