一舟集团面试经验

先做自我介绍，自己把控时间，说个大致情况，然后面试官会提一些问题，主要是看你对事情的处理和反应吧，说自己的优缺点什么的。

很奇葩的网络面试。面试官、主管问的第一个问题，三方协议还在自己手上吗？然后接单介绍了下自己的专业，没有问专业性问题，追问都没有。紧接着，他们做了个自己企业的介绍，准备上市等等，感觉很有前景。然后告知我主要做什么，待遇，包吃住，6k（此处还说了985/211是多8百，本科好像是4500具体忘记了），以后每年涨8%-20%，还有研究生学历政府补贴等，当时他们口头给我算了下，第一年能差不多到手10w，江北区政府补助4w，分三年给；然后跟我说主要做销售，要跑客户等等。 我说好吧，就没有然后了，好像还问了啥时候能到岗，其他有问题跟HR沟通。几天后，没有找到更好的，准备先定一个，保底，我就主动联系HR了，被告知专业不太相关，不好意思。哈哈。很奇葩的一次面试经历。估计是销售，又找到廉价的本科生了，哈哈哈。但企业应该还说很不错的，上升期，现在已经上市了，祝好。

投递简历筛选后面试，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去宁波等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

非常非常正规的面试，需要穿正装，会给你一个面试的主题。总经理级别的面试官，十个人一组轮流自我介绍，再进行话题讲解，最后是互相点评和补充。面试时间大概持续了40分钟。只有进了复试之后，才会有HR进行一个面谈会，大家坐在一起，HR会讲薪资、工作的时间等等，总之你想了解的都会告诉你。 银泰就是一个非常正规也很讲究的公司，有态度才有今天。

第一轮电话面试：对简历真假进行核对，简单问一些问题。第二轮电话复试：比较简单，问的问题都是百度里面能找到的问题，提前准备一下难度不大。 第三轮销售经理面试主要了解之前的工作经验，和来工作的想法。第四轮省区经理面试和第二轮问题相差不大。

先在招聘会上投了简历，当面的HR会问一些简单的问题，回答的好就会给一份复试函，之后过几天自己找到公司去面试，主管面试，经理面试，过关就好了.