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励步国际儿童教育致力于为2-12岁儿童提供全英文综合能力培养课程,英文释义“FIRSTLEAP”意在为孩子们提供高端优质教育、跨好人生“第一步”。自励步诞生以来,秉承"中国孩子的国际学校"模式与定位,持续研发和创新国际领先的教育产品和服务,致力于为中国家庭提供科学的育儿解决方案,旨在培养快乐、自信、综合素质具备全球化竞争力的下一代。
...查看全文问你为什么想要成为少儿英语老师
答和孩子们相处会被他们的热情感染,自己也会感觉变年轻
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
问你为什么选择我们这里。
答假期 在家想做兼职和教师。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
27
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 不好
问你为什么想来面试这个岗位。
答我认为人力资源更能看出一个人对于自身全面的一个认识,是一个锻炼自身最好的机会。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 很好
18
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
问你会在公司呆多久?
答两年左右,因为我在备考托福和GRE,准备出国读书。
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
问为什么选择教6-10岁的孩子而不是3-6岁的。
答6-10岁的学起来快。
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
13
在网上投简历,收到面试邀约。到了公司以后,前台的姑娘让一边休息区坐着,等了不到5分钟吧,之前在网上发布信息的招聘者就过来领着去了面试官那里。 一对一。
整个谈话过程很随意很nice, 有说有笑的 。问题也基本照着简历来的, 比如, 教育背景,对HRM的理解, 上一份工作的内容,个人的职业规划,等等。也问了一些别的问题。
譬如, 为什么想来北京发展,家里人是否支持,是否想留在北京定居,家庭情况之类的。相应的,我也给出了一些HRM的专业知识的解说,但是在个人问题上,回答的估计让HR觉得我不靠谱吧,怕是入了职稳定性不够。 也就这样吧。整个面试感觉其实挺好的。
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试过程中很顺利,面试官也很nice,我用英文做了一个三分钟的自我介绍,我的发音,琉璃度很好,面试官很满意
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
2
问你认为家长送孩子来励步的原因是什么。
答在励步,孩子可以快乐的学习,励步的责任心和态度让家长放心。
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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