最近更新时间:2024-04-25 18:00:00

全部面经17

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匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
未通过
第一轮笔试
第一轮笔试: 网络上统一参加笔试,分为可选模块和必答模块。第二轮面试:技术面上,面试前会有一个简单的现场笔试。第三轮面试:经理面试,包括基本情况以及英文简单交流。第四轮面试:和本组的最高级领导直面谈话,可能是中国人 也可能是外国人,根据每个组不同。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目主管 - 北京
未通过
我是应届生走校招进去。
我是应届生走校招进去的,正常的网申、笔试,然后是三轮面试。 第一轮是两个资深的同事面一些专业能力,基础信息、综合素质等。 二面是部门主管面,问题差不多。 三面是美国的直属 director 面,比较侧重于综合素质和个人未来预期等,另外外企比较喜欢面智力题,喜欢聪明的逻辑思维清晰的同学,整体感觉还好,难度一般。
3轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
未通过
面试难度较大
面试难度较大,面试范围较广,有深度,考察英文能力,总共5轮,流程较慢,需要耐心等待,但是面试官很nice。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 北京
未通过
面试一轮
面试一轮,实现LRU cache以及一些rest api的问题design rate limitallocate ids.
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
测试工程师面试
两轮面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
未通过
第一轮C++笔试。
第一轮C++笔试。 第二轮项目经历面谈。 第三轮manager/director。 第四轮Senior director。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:高端技术职位 - 北京
未通过
Oracle是一个非常不错的公司
2 年前 发布
40
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
未通过
电话面试HR问基本情况和会计相关问题
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
笔试一下
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
boss主要偏向于压力测试
2 年前 发布
公司对比
甲骨文(Oracle)

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面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-12-26 发布
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面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,告知通过了。
还行吧 
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2024-01-01 发布
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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
马尔代夫键盘财务经理
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:科蓝软件面试:Java。总体面试感觉不错,难度是简单题型,确认通过。
都是常规八股文
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
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2023-12-28 发布
Linda
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
    首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。       又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
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sunshine
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:自动化测试。细节还是很不错的,面试内容挺简单,对结果有把握。
电话面试,面试官问了一些前段自动化框架的一些知识,还有java的基本知识
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:高德面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
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