光莆电子面试经验

财务总监直接面试的，态度也很和蔼，面试问了些基础专业知识，不难，因为我应聘的职位也不难，没问什么其他的，就是这厂要搬翔安。

公司很大，整栋办公楼很干净明亮，面试的岗位是项目管理因为是内推的所以直接进入业务主管面试，业务主管及HR负责人一起面试的，首先是要求全英文做自我介绍，以及英文简单沟通几个问题，比如为什么离开上一家公司，做过的项目，职业规划，家庭生活如何平衡等等，也非常诚恳介绍了工作岗位的挑战度及复杂程度等等，总体来说同事之间给人的感觉都不错，期待有好的结果。

1、问产品定义2、项目经历3、对智能充电桩有什么看法，有什么创新点想法面试后就没消息了，问了hr也并未回复。平台上公司一共三个hr在招这个岗位，活跃度很高，是要求高呢，还是在套方案呢

面试给人感觉很垃圾的一个厂，给不了你要的工资，就拼命的找你问题贬低你，你们的招聘要求写那么低，面试要求怎么变那么高？我要是那么牛，都能当主管了。工资面试之前打电话我就问了有没有这个数，没有的话就不要让我去面试了，浪费彼此的时间。 接下来跟大家说说具体面试细节：面试的时候主管完全不管你以前做啥工作，拿给他看，他看都不看，就是从一开始就没打算要你的那种感觉。就一个劲的说你怎么不学那个，怎么不学这个，把你贬低得一文不值！真的是服了这个公司了。

12月初邮箱投递简历，过几天就收到对方人事的来电，当天下午本人立刻前往他们的翔安大厂进行面试。面试当天先填员工应聘表与一张性格测试表格，然后是财务主管面试我，针对简历各种提问。 财务主管说公司目前正积极向国际市场发展，目前与未来都会有国际收购并购的大case，所以一旦入职，就要接受全国乃至全球范围内的外派出差。财务主管明确表示考虑到工作属性，倾向于招男生。 财务主管认为我还行，就通过一面。当天进行二面，二面是直接面试董事长。当天来面试的除了校招之外，还有社招的。现如今已经过去近三个月，没收到任何通知，应该是没戏了。

面试过程很容易，但是公司表现的实力比真实的情况好进入公司后的落差很大，明显管理混乱组织架构还不需要那么繁杂和多层次