河南三鹰实业有限公司面试经验

分三轮，初试复试问题差不多，面试形式化没新意，自我介绍，优缺点，抗压能力，核心问题，能否接受出差，能否接受加班，能否立刻入职，如果满足三点，基本面资料不差感觉稳过。 工资待遇中等，写的双休基本没戏，加班多还有出差，而且好像是没有加班费，不管吃住，公司人员流动性大，所以一年内不给办社保，公积金不清楚，实习期6个月。

第一轮公司HR 面试，HR 人很友好。第二轮部门领导面试，领导问了一些家庭情况，工作经历，学习经历等。

初面两个面试官同时面试我们四个，先轮流介绍自己，我们有三个应届生简历基本没怎么问，有一个在学校做过干部问得多一点，然后问一下对面试岗位的看法及意向，我面试的是电力设计员，但是我压根就不知道具体是做什么的，然后说一下自己的优缺点，有没有女朋友，有的话是什么工作，家庭成员的详细情况，然后问最近在看的一本书，有什么感触，自己对出差的看法每个月能接受多少次出差，每次几天，期望薪资等。本人不愿意出差，就说每个月两三次每次两三天，可能是这个原因。 大概花费一个多小时时间，出来等了有十分钟，最后应该是两个去二面了，一个是在学校是学生干部，无所谓出差，一个是毕业一年有一年对口工作经验的。五险入职一年后缴纳，一金包含在住房补贴发放，有伙食补贴，其他就不知道了。

参加的配电设计的尝试，更多的配电设计这边是想需要农配网设计的人员，需要大量出差人员，问了一下家庭状况，能不能适应出差，学校绩点，有没有参加什么学校活动，或者职位，有什么收获，标准的面试。

分为简历筛选，然后回电话通知你去单位面试，先是部门领导面试，通过之后是人资面试，最后是总经理面试，主要是问你的教育还有就业经历，以及以后的发展方向和职业规划。

基本上面试是生搬硬套一些程式化的问题，然后根据面试人员的回答去评分。去面试之前你要调整好心态，还有就是不要说实话，说实话的话通过几率不大。也可能是个人的错觉吧，总之我觉得他们需要的是你能回答问题比较圆满，而不是考虑其他的。总之这只作为我的一家之言，做个参考就行。