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面试了职位:人力资源主管 - 深圳
确定通过
维也纳酒店人事应聘经历
总体来讲面试比较简单,经过简历筛选后,接到通知,由当店人事进行初步面谈,然后由店面总经理给与评估。后期会有总部人事进行电话沟通,由区域人事发送OFFER.
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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维也纳酒店有限公司

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一面 外包公司在华为内部做客服,专门服务企业内的员工或其他企业的员工,需要英语能力。面试的是外包公司这一业务的经理吧,简单介绍自己以及英语水平就可以了。华为面试官。全称十分钟。简单介绍自己并放一段英语通话录音,解释该通话里主要讲什么事,客服员工如何运用英语去安抚引导外籍客户。面试官像是来应付处理一件事的态度来面试的,可能客服角色比起其他岗位是很低端很多吧。
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面试:深圳航路信息服务有限公司面试:商务渠道。感觉不是很好,整体难度中等,还没出结果。
去了等人来面试等了挺久,然后面试过程中让写邮件,然后面完后说回去等通知。结果后面hr发了试题给我做,辛辛苦苦一大篇文章做完,然后hr说后面会给通知。等了很久都没有一个信息,不理解的是,没通过发一条信息很难吗?作为一个面试者,就这么不值得被尊重?
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