江苏裕廊化工面试经验

主要是问一些人事问题，还是比较注重学历的，致力于打造一个文化，素质水平高的公式，对于专业水平要求不算太高。

业务经理面试，大概就是看下个人情况，不是很难，工作经验，随便聊一聊，基本上没有什么难度，本身公司缺人。

对于基础扎实的人来说，问一些理论方面的，或实际工作经验中的问题，完全没什么难度；其他方面的为什么来这边等等的问题就更容易了。

工艺员只收本地人，技术人员一般对经验要求不是很多，主要涉及化学类就好，面试过程就是部门老总先沟通交流一下，第二天晨会后安排面试，大概几个人问一下你自己学的哪些方面。

公司内部有职位内招，包括外招都是群面，具体有生产总监，设备等总监，总监为副总经理。才用投票，专业强的就直接相关总监面试，这是3试最终的。一试是我们人事部专员，问的很简单。一般是电话主要确认你是否愿意来学历等再确认下，大体合适就通知你到现场面试，面试为人事部经理。人事部经理和你谈谈职业规划还有就职意向。相应的合适岗位就会有你讲，最难的总监面试一般是所有总监都去统一安排是星期四，要求专业性很强，群试后投票汇总会决定是否录取。问题有，车间人员如何管理如何完成生产任务等等，虽然很基础，但是众口难调

直接老板面试，问一些基本信息，家哪里的，能不能适应长期出差，对待遇要求如何，挺精明的老板。