大和事务处理中心面试经验

面试很简单，在门店可以说是是人就要，只要你的学足够就能够通过，在总部面试HR会一边问你问题，一边填写信息

公司HR自己打电话过来，电话面试后两轮面试。问你学历，为什么想干销售，准备干多久，对这个行业有什么认识等等

这里我模拟一个时间节点，具体的时间我记不住了。首先是比如周一晚上8:30给打电话说：第二天早上在体育场有一场万达的专场人才招聘，然后希望能赶过去，表示在外地无法赶到，人力便说：那就没办法了。然后过了2天说还是想见一下：所以周四早上有一次面试安排。 然后开车5个小时从外地赶过去，早上9:00到万达大厦，等待了2个半小时，终于见到了面试官，据说是一个大领导，然后就大声的喊人力的负责人：我时间有限，告诉面试的，一人就2分钟。很多人进去之后，还没怎么说话就出来了。 我进去后刚做一个自我介绍。他就问了我2个问题。然后就完事了，我就觉得实在是太不尊重别人了，就对这个大老板说：尽管你是招聘者，我们是应聘者，但是我们的关系在没有签订合同的时候就不是雇佣关系，我未来也有可能成为你们的客户，难道你们就这种方式经营企业的口碑相传？万达真的令我太失望了！”然后我就离开了，开车回去的路上，接到人力的电话，问我走没走？希望我能回去再重新面试一下，领导想再聊一下，我当时直接拒绝了，我说不接受不了贵公司的企业文化和理念。

面试官主要问你为什么要来这个平台，以前做过什么，做店助理的话要有良好的沟通协调能力，还有语言组织能力，性格开朗，抗压能力强。表现的开朗活泼，认真细心一般都没问题。

问一些日常问题，家庭情况

无领导小组讨论，问题是企业校招计划的制定，个人30秒自我介绍，一分钟自己方案的表达，十五分钟小组讨论，两分钟总结。难度一般，但是我觉得硕士太多了，我是为数不多的本科生。