重庆银行面试经验

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面

RT，单面，主要看有没有潜在的拉存款的能力，小银行很缺存款，入职第一周要拉50万，以后800万转正（日均），有存款的可以来，没有资源拉不到存款的，想入职之后通过自己努力拉居民存款的还是早点放弃吧。

简单八股

一面 自我介绍。为什么想离职。能够接受加班吗。“我们大堂经理是跟理财经理一样的，有业绩考核。转正需要＊万存款。＊万理财＊有限客户”

社会招聘，主要采取结构化面试的方式，一组10个人，先是自我介绍，然后回提一些问题，自己举手选择回答的顺序。