深圳市宁远科技股份有限公司面试经验

聊了快4个个小时，最后没过

分为两轮面试，HR一轮、业务部门领导一轮；两轮是连着进行的。HR的面试问题基本就那些常见的。业务部门主要看了我之前做过的一些活动介绍，也没有很认真听我介绍的活动案例吧，主要还是看之前有没有类似经验。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试问得问题很敷衍纯KPI哪怕你问一点有深度的技术问题也行啊。而且这家面试很不尊重人，沟通过程中就那种高高在上的语气，你很想跟他好好沟通，到他一句话一个表情就会让你打消这个念头。我面了这么多家，这是唯一一家面完了直接走人(完完全全的KPI)，把你扔那里，客套都没有，送都没送，你自己找门走吧。主要是格局，太low。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。