完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
分辨股东关系
分会的面试主要分为群面和单面,群面当时就是接近 7-8 人围着一个桌子进行一些讨论题和动手题,氛围很轻松,感觉大家都是属于非常和气的类型; 有一个主面和三个副面,单面前有一个精英领跑活动(不是必须参与的):校内市场调研分析,做了关于海外青创实习的采访,进行 PPT 总结和分析,因为挺认真的,所以听 TL 说其实那时候就决定要我了,哈哈哈很幸运,单面的话分中英文,中文部分是产品销售相关内容,但因为已经提前熟悉所以没有什么问题,顺利通过了。
我直接和他们宁波公司的总经理聊的,93年的吧我记得,很年轻,很有活力。我们聊了3个多小时,包括对市场的认知见解,以及对未来发展的看法等等。
1.电话通知面试时间,地点; 2.到公司面试,填写申请表,填写个人测评。需要的填写的东西较多; 3.主管面试,面试官提问题,等待通知。
当时应聘的是招聘岗位。 一面是有HR supervisor 进行,主要了解之前的工作内容,了解个人职业发展规划,离职原因等; 二面由业务经理 (因为这个职位主要为他板块的负责招聘)问的比较简单; 三面是两天之后直属领导recruiter supervisor,做最后的电话沟通(他在苏州),主要了解个人的思考能力反应能力等等。
首先宁波的HR会打电话给你,简单地问一些你的个人信息及状况,如果合适,就会把你推个各办事处的负责人,然后给你约当地的时间。去办事处面试的时候,其实表达情绪,说明为什么要做这行,问题就不会太大。
面试一共三轮,第一轮是hr面试,简单了解了以往的工作经历,第二轮安排了 业务部经理面试,面试问题跟hr问题的没有什么太多的差别,问了对英语的看法,第三轮是上级领导面试,问了之前工作的一些成绩也比较简单,总体来说说三位都很nice,没有居高临下的姿态,也比较尊重求职者,这也是我选择这家公司的原因。
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