吉林省中东集团面试经验

无领导时一个屋子有五组，每组八个人，人力的人就在旁边游走围观计分。题倒是次要的，主要还是表现啊，我当时表现的就不是很积极，只是提出自己的建议，也不像别人那么活跃，结果别PASS。

在考完研究生初试后，开始申请万科地产的实习生，经过三次面试后，最后的部门负责人推荐我可以试一试项目拓展实习生。三次面试紧张状态和难度是层层提升的，一面根据之前提交的网上简历，HR都是基于上面问了我一些简单的问题，因为我之前一直在读书，所以问题都是关于在学校的，例如在班级最难忘的事情，最敬佩的人等等，这个应该是公司面试较为常见的问题。个人认为，结合自身经历，前因后果表达清晰即可，可能主要侧重考察被面试者的逻辑和语言表达能力。 当天我就收到了二面的通知，并约好了面试的时间。从二面起，则开始有一定压力了，HR问的会有一定专业性，例如针对万科的企业文化，针对我个人能力适合的岗位选择，因为我当时主要想找一份实习，作为我研究生复试前的过渡。所以，我给自己的实习岗位选择比较灵活，文案编辑、财务助理、以及人力助理都可，并表达了自己的实际能力，例如正常的office办公、PS以及文案的起草整理等均可，为此我有提前了解会议纪要的整理流程等，不过面试官还是很亲切的。当时还记得候场的人很多，进去前还挺紧张的，之后随着面试的进行，自己的紧张感有所缓解。 二面的第二天，就收到了三面通知。但是见到三面的面试官，就认为应该是一位部门负责人，面试场所也比之前有所改变，办公室更加宽敞明亮，并且是一对一，当时心里真的很紧张，很怕被问到特别专业的问题。不过随着深入的了解，这位面试官推荐我去项目拓展业务试一试，他说我申请的各实习岗位所要求的职位要求综合起来很适合这个职位。因为是实习，想着可以有一些新的尝试，之后的实习经历中，我认为我是对的，我得到了特别多的锻炼和经验，因为本人之前认为实习就是简单整理些文件、复印复印文件。最深的问题是三面的面试官，问我有什么问题，我很直白的就问了实习生的日薪多少，并且我还简单解释了一下，说想在实习期间可以“自给自足”，不过当时问出口感觉有点太直白了。但是HR的回答让我比较满意，因为是地产公司且总部还有自己的餐厅，以及在二线城市，作息时间和交通都比较合理，除了日薪还有餐补都是我很满意的。 通过三次面试，我想说的时刻保持自信，尽管内心很慌，也应该淡定应对，有些问题很难回答，可以先简单思考，实在无法回答，如实告知，应该比诡辩要好。

面试比较简单，我是大学应届毕业去的公司，单位还是不错的，HR很体贴，不是特别强势的那种，具体会问问你的技能和对于以后生活的打算和未来的规划，其余的就是一些比较专业的问题，答得好很快会进公司。

当时在学校的毕设的时候被他们领导看到，留了联系方式。面试比较简单随意，东北人你懂的，一会有用的一会没用的，办公室里充满了快活的气氛。 事实上，作为一个新人，这个公司并不在乎你的水平及态度，这里主要还是看你会不会搞关系，搞圈子，跟对领导最重要，但领导也不傻，不会因为你的跪舔就真的给你什么恩惠，所以一句话，互相利用。想升职赚钱？熬过新人期，搞定下面新来的，紧跟院长和X哥的精神，打造自己的圈子给你干活就行了~

面试容易，聊聊天就过了

第一步，考试，情商十道题，专业知识30-50道，其中5个问答大题按照考试成绩排列候选面试者； 第二步面试，问你能不能吃苦下工地，会些什么，以后怎么考虑的，薪资待遇，能不能长期待在某地笔试面试完事了会按照总成绩挨个通知合格的，如果上一个合格者不愿意去就打电话给下一个。