昆山三星电机面试经验

第一轮：智力测试，英语测试，性格测试；第二轮：主管面试，英文自我介绍，工作经验，工作经历介绍，主管比较看重报价&冲突管理&协调能力方面的能力。与主管谈完后，被告知主管会研发boss谈，近期人资会联络告知是否通过面试以及是否录用，等通知中。

校招，现在学校初面，后在企业复面。复面公司待遇还可以，准备了午饭和各种零食水果，还从学校接送到昆山。面试官都比较和蔼可亲，问题也相对不难，最后有个小组面试自由发挥。

I一般正常；流程第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.先把一些个人资料（简历、成绩单、证书什么的交过去）； 2.然后给拿了两张试卷（一张是英语试卷另一张是思维能力试卷）； 3.做完试卷后就交了； 4.之后交谈了一些（如薪资、期望岗位、公司情况、公司福利等等）； 5.差不多就结束了。

两轮面试，第一轮人事面试，第二轮部门主管，面试太压抑，聊起来不轻松，太官方！通过聊天，主管不是性情中人。

一轮笔试 两轮面试 笔试一般都是基础 一轮应该是项目经理面试 问了一些基础问题 也会往深的问 二轮应该是主管面试 问了一些项目经验 家庭情况 教育情况 感觉公司比较注重个人形象还有教育经历 应届生一般都要对英语有要求 最好是过CET4 不然还得过公司的英语测试