江苏超力电器有限公司面试经验

难度一般，基本要求不高，基本就是一面就够了，不需要太专业的知识，会看四六级，压工资比较多，基本一周给回复。

先是人事了解一下你的家庭情况，问问你对职位的看法。然后和你交流一下，应聘技术类的是问问你对设计软件掌握的怎么样啊，希望从事哪一个方向的。就本公司来看，水平在一般之上的建议选择研发的。不要都听人事的安排，一般都是哪里缺人希望你去哪里的，而缺人的岗位一般是公司内相对一般的吧，毕竟算是都招不到人。 决定好方向后人事会带相应部门的领导来面试，基本也就是问问你的专业情况什么的，应届生的话不涉及专业知识。因为都需要重新培训。告知应届生基本工资都一样，不过调薪幅度低，一年也就一次调薪，能接受的话就可以上班了。

一般是前期HR电话沟通，了解简单情况，约来公司面试；来公司后，一般是前台美女姐姐接待，然后先有HR简单寒暄几句，再参观公司的产品陈列室，等了解到差不多的时候，就由部门负责人，或者部门主管来关于专业技术方面进行了解，主要关于电机拖动和电机控制等方面来询问。

面试主要展现你的沟通能力及事件应变能能力，表达出自己的目标；会询问家庭情况和对公司的期望，面试经理很和蔼。

由人事部，开发部，质量部三个部门的部长进行面试，当时是几个人同时面试，问一些比较简单的问题，专业知识问得也不是很多。

主要会提问一些之前的工作经历，会挑一些专业知识进行深入询问，总体来说还好，不算很难，专业过硬应该没有问题