星巴克的面试经历

应聘杭州断桥店见习经理，网上投的简历。去到的时候找经理，一小伙伴拿了表给我，啥也没说，也没让我坐，一开始我还觉得她们挺没礼貌。填完表，副经理面试，超年轻，面试就让自我介绍，问了一些以前工作相关的问题。气氛挺轻松的，感觉自己表现得还不错

满意。本人兼职了一年从各个方面进行分析希望能帮到大家。
环境：公司体制健全，福利比较好，不存在拖欠工资与之相对的工资也不太高，同事氛围整体不错，因为不存在太多的利益冲突但是这个起决于店长的能力，一般门店都在交通繁华的地带，所以工作环境还是不错的。
工作强度：整体还是比较大的如果刚入职学的东西很多，你也会明白为什么这个品牌会成为世界五百强，严格的规定和相对高素质的员工（敲黑板是相对）会让你有所收获，真实的培训期其实是考过黑围裙才算结束的。
发展：伙伴，值班主管，副理，店长，区经理因为本人在二线城市据我所知副理都需要3年左右了而且外企的特点是机会与挑战并存，晋升反而压力越大，但是有比较公平的机制和较强的抗风险性。
适合人群：喜欢玩（因为工作压力不是特别大）
家境较好，追求安稳，为人正直但是个人觉得如果不是条件不好我指的是个人没有突出的硬件和软件实力没有必要选择零售行业因为确实学到的东西是有限的而且很多离职的店长处境是很尴尬的，因为没有太多的机会锻炼你的各方面的能力除非自己去不断跳出舒适区，但整体还适合年轻人如果有悟性即便在这个温室也可以学到很多东西的。
评价：是一个有希望并且向上的良心企业有这样的企业做后盾即便是服务行业也不会遭受到太多同行的负能量，而且公司的精神是向上的无论对顾客还是伙伴，算是一个很值得回忆的经历。