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天之林地水彩笔销售经理
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
面试:编辑。感觉很正规,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
1.在校园招聘看到了招聘信息,扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间,首先是接到了电话进行简单了解,问了个人情况,论文发表情况,考察了在北京的意愿程度,然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差,在下午三点半开始面试,首先是需要英文自我介绍,约2分钟,然后是总部面试官英文提问,随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后,会有小姐姐添加微信,随后微信和邮件收到相关信息,例如交表与面试细节等。3.根据要求,在网址上进行英文作文的写作,命题作文,30分钟,200字左右。4.根据约定面试时间,在 Teams 进行面试(该软件不稳定,最后我在网页面试的)5.很快会收到邮件,通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗(好像问了四个,剩下记不清了)中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看(还有一些根据简历的问题,记不清了)
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-10 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
暂无结果
面试:英文期刊助理编辑-北京通州,目前经历笔试和一面,结果未知。在招聘软件上看到的招聘消息,天坑专业应届研究生,看到薪资待遇还可以就试了一下,HR很快就联系我确定了面试。
笔试 面试前需要进行笔试,HR给邮箱发了链接,点进去是限时作文35mins,后来搜了一下是雅思托福的作文题目,如果答不完可以copy到word发给hr微信视频面试,英文自我介绍3-5mins+英文问答+中文问答.英文自我介绍建议提前准备,英文不好加上紧张会影响发挥英文问题有:介绍发表的文章;读研期间最大的挑战;对投稿和出版流程的了解.中文题目:对这个职位有什么了解;介绍一下自己做的项目;都找了哪些工作,是否有满意的offer;家人对工作是否有建议;工作中看重什么;遇到困难怎么解决;在团队中担任什么角色;户口需求;执行力如何并举例;加班怎么看;稿件不一定和专业相关是否可以接受等等之后会有提问环节,因为我在接到面试通知之后在知乎微博上看了一下对公司的评价,结合我自己的发论文经验,问了几个问题,感觉不是很靠谱。助理编辑其实就是找审稿人,给审稿人的审稿周期是一周,但是疫情期间审稿人很难找,这个审稿周期估计更难,AE每个月会有任务量,hr没说具体数字,只是一直在强调很简单,同事们基本可以完成。希望能给大家一个参考
4轮面试:笔试、视频面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-11-08 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
详细描述面试及入职过程(纯干货)
1.求职地点:北京海淀;面试分为三轮:视频面-培训-主管视频面; 2.视频面:面试前一天收到电话了解面试内容,要求准备英文自我介绍,之后是简单英文问答,最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料,简单讲述了求学经历,个人论文相关,此时面试人一直在做笔记,基本没有看过我(因此建议英语不好的同学可以准备一份稿件参考,不会被发现)之后英文对话,提问对编辑工作的看法,以及介绍论文内容(都在射程范围内,很好回答)。 3.培训:通过视频面试后,hr打电话来沟通薪资福利,大概是六个月适用期,有季度奖和年终奖(当然,在网上看了很多相关吐槽,并没有完全相信这个说法)。沟通后,要求去公司办公室进行为期两天的培训,并进行考核。到办公地点,是租了某大厦的两间大工作室,无隔板排布工位,女生较多,目测占了80%。培训内容有两项:排版,找审稿人。第一天上午进行培训,下午留作业,在临时工位上进行操作,下班前发给培训人。第二天上午统一答疑,下午实操考核。氛围比较好,培训人都比较和气,没什么架子,比较有书卷气息,内容认真听也没什么问题,第一天遇到的问题可以着重记一下第二天提问,基本上没有太大难度。结束后与hr进行沟通,大概讲解工作情况与内容,并询问个人的职业规划,是否考虑读博士等,并特别强调了这份工作并不涉及专业领域,编辑与研究内容无关(因此不要抱着学术性的期望来求职,本质上更像是一份发论文中介工作)。 4.主管视频面试:之后打电话确认入职,要求体检。在此期间又在微信上与主管进行面试,感觉是临时性的,问的问题基本上是之前包括的,主要询问你个人的求职喜好与职业规划。 5.准备入职:准备入职材料,并正式了解相关工作。基本了解的情况看准都有,自己又上知乎进行了查看,心情其实有点沉重。整体在小木虫和知乎上风平蛮差,网友评价看起来大概就是期刊界的莆田医院(当然网友的评价也不一定可信)。自己确实受到了公司风评(与工作无关)的影响,对公司的期望值降低。经沟通了解基本工作情况:业绩要求是每个季度发表三十篇文章(即平均3天处理一篇),每篇文章的发表周期控制在30天左右。还介绍说超过30篇每篇会多给一定金额的绩效奖,这个不知道真的假的。 对工作情况了解是这么多,结合学术界风评,最终考虑不进行入职,个人的原因主要在于工作强度较大(可以从业绩要求看出来)、个人提升较少(原本想着接触论文可能对学术写作有帮助,但如果是如此高频快速发表,我并不觉得有时间进行研读)、水刊及老板私人风评较差。基本情况介绍完毕,希望供大家参考,当然,也想请入职的朋友提供一些补充,包括实际强度、工作提升、季度奖发放情况等,谢谢。
5轮面试:视频面试、部门主管面试、电话面试、留作业、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试通过准备培训,找了个扯淡理由推了。
在boss直聘上一个普通话不标准的HR1找了我,然后打电话沟通我去面试,编辑助理,我是英语专业专八,也有意向做编辑,符合招聘要求,薪资待遇7-8k还双休,在武汉,条件还可以,而且看起来很缺人,就去了,先是笔试 ,然后面试。面试那天加了四个人微信,一人推一个,实际上只有两个人面试,感觉他们公司工作没什么效率,分工不明确,面试就是英文口语自我介绍,然后两个人轮着问一堆问题。 面试完去知乎,微博,看准网搜了下公司情况,情况你们都懂得,一言难尽,什么鬼都有,微博可以看到一些政治倾向的问题,具体我就不说了。我是看着工资待遇还可以,现在缺钱,觉得可以一试。面试完等回复,面试的HR3和HR4说近期会有人给我打电话说面试结果,通过的话会谈薪资和确定培训时间。 等了五天毫无表示,问HR1 ,HR1表示我面试通过了,但是公司一般不发邮件通知(可能怕留下把柄吧,毕竟聊天记录可以伪造但是邮件不能)至于培训时间,要问面试的HR,我去问面试的HR3和HR4,他们表示他们只负责面试,安排培训和谈薪资是他们的同事,我说那我就继续等着吧 。 又过了一个星期,我问HR1究竟啥时候谈薪资,HR1说“天哪你居然还没人打电话给你,那我去催一下他们。”然后马上HR3就发信息我说培训时间,然后说会有人给我打电话谈薪资。又过了一天,一个女生就给我打电话,开口就说,“你是想提前谈一下薪资吗?那我就跟你说下呗?”我心想什么态度啊,好像我求着找你谈薪资。结果说好的7-8K其实包含五险一金和补贴,其实培训时间就4900,转正了6000多一点吧,没什么意思,但是还是可以培训一下。之前看了各大网站的评价,我就一直在想他们会找什么理由来退掉我,然后HR拿这个面试的绩效,所以也是抱着玩一玩的心态配合她们。 果不其然我又等了一个多星期的培训的前一天,HR3先是假意试探我一下说“明天确定可以培训吗”我说“是的呢” 然后过了大概五分钟说“不好意思,非常包歉,刚刚接到消息我们这个岗位编辑助理不招英语专业了” 哈哈,看到这句我简直笑死了,这家公司果然非常有意思哈哈,发出来分享一下哈哈。
3轮面试:电话面试、笔试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
【编辑】面经分享
学术期刊助理编辑 本人双非本科985硕士,面试的是海淀办公室英文期刊助理编辑一职,经历了笔试、一轮面试、岗前培训、测评、二轮面试五个环节,确定拿到offer。首先会发放一道类似英语六级或者雅思考试的作文题目,限定200-300字,30分钟内完成,超时未提交可以复制到word中发给hr,这个设计还是很人性化的。第一轮面试分为三个部分,分别是英文面试、中文面试以及反向提问。英文问题有:中文问题有:反向提问就是通过你咨询面试官问题,来考察你是否对这一岗位有足够的兴趣,以及解答你的一些疑问。总的来说面试还是不难的,因为是线上面,很好地缓解了紧张感。通过一面后,会安排进行寻找审稿人培训和排版培训,带领你亲身熟悉助理编辑的工作日常以及工作职责,也是双向选择的过程。会下发两篇文章,要求根据文章的研究主题,寻找合适的相关领域的专家,主要搜集的是专家的邮箱,同时要找到可以佐证该专家是匹配的审稿人的相关证明,如近五年的出版物,任职现状等。联系后有一篇的考核,要求找到6-8位合适的审稿人,这个由于文章和审稿人信息都是英语,所以还蛮考验短时间内对英文信息的提取能力的。排版很简单,会给你一段视频资料,然后根据说明文件,把格式不合适的稿件简单修改就可以,没有挑战性。 培训以及考试结束后,需要发送一封英文邮件,简要阐述下今天培训的内容以及收获感受之类的。简单进行职业性格测评培训后三个工作日会通知结果,如果通过后会二轮面试,比较奇怪的是本来人事跟我说是对培训过程体验感的调查,结果进入线上视频后发现是部门组长的二轮面试。这次面试跟第一次差不多,但会问一些职业性格相关的问题,如:二轮面试结束后,没什么大问题就会给你发offer了。编辑的薪资以及福利都不算高,如果有志向在技术方向深耕确实不适合应届生来应聘。大家投递以及入职要考虑清楚,以免出现落差。
3轮面试:笔试、视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
15个问题,5条回答
Q:Self introduction 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试经历五味杂陈,面试没过。
一个月前面的,先有一轮笔试,发链接在链接里完成一篇文章。我搜了一下,就是托福还是雅思的写作原题,不过要求并没有那么高,感觉自己的6级水平写作能力完全够。提交3个小时之后通知笔试过了准备面试,并提醒需要准备英文自我介绍。 接下来在线面试,面试官soho在家,收音很差,时不时就听不清对方在讲什么。开始之后首先是自我介绍,面试官完全不在状态,基本上我自我介绍里说的好像完全没有听,也不清楚是不是收音问题,因为在自我介绍结束之后问了太多自我介绍中提到的问题。之后的交流就比较尴尬了,也不知道是不是我的词汇储备跟她的有很大区别,我说的很多话她都听不懂,都要再换一种方式对方才能听明白。当然口音方面别的不敢说,勉强让懂英语的人听懂是没问题的。接着中文交流,主要问了怎么看加班,怎么看领导额外给分配任务。对于加班,我表达的意思就是如果是因为任务量大的加班并不接受,领导额外分配任务并不会首先处理,甚至预估自己无法完成的时候就会不处理。 大体就记得这些,总之面试没过,英语交流的问题和更多中文交流的问题也记不太清了。按照我个人的经验来看,本次面试没过大概率是因为中文沟通的时候自己所表达的意愿。另外不太清楚年龄是不是一个原因,毕竟已经过了而立之年。顺便在线笔试可以随时去查范文及词汇,在线面试可以准备台笔记本放在手机后面看自我介绍的内容。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准94172
面试了职位:培训研究 - 北京
确定通过
面试:学术期刊助理编辑。体验感还不错的,难度大概中等水平,确认通过。
2023-04-26 发布
4130
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
市场营销面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
如果想稳定可以干此岗
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:学术期刊助理编辑 - 北京
确定通过
全程线上考试,面试还有培训
2 年前 发布
8
公司对比
MDPI编辑部

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面试了职位:编辑 - 北京
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面试感受:很好
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111161
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社招,第一轮先笔试,比较比较难,感觉跟专八差不多,改错题不容易。第二轮是部门领导群面,会问一些过往经历和对编辑出版的了解。第三轮是分社领导面,基本上就聊聊天,也会确认你的意向。第四轮社领导+HR面,也是会问一些你过往经历的问题,以及确认你的意向。总体笔试会难一些,后面都还好。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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Tamaru
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未通过
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1轮面试:笔试
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很好,问题和工作职位非常相关
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