天阳宏业面试经验

大部分都是基础内容，还有之前项目经历。面试官随便问问的，难度不高。但是坑人的是进公司后还得进行一次行方的面试（由银行相关人员面试，3个人面试你1个）。问的很广泛从前台HTML jQuery vue，后台springMVC mybatis相关。数据库oracle相关，行方面试不过会被劝退！

缺人的时候面试问的问题一般都比较基础，答的差不多就会过。

    一轮是线上笔试，有点难度；单选题加多选题加分析题占70分，测试单选题加多选题加分析题占70分，测试基础为多；后面30分为逻辑判断题，单选。    二轮是线下面试，难度一般；问题为项目实际测试中遇到的东西，项目需求怎么

呵呵了，找了个啥也不会的小女生面试，就过了，撑着疫情压工资，呵呵了，压就压了，压的也太低了，简直了，找个初级中的初级来面试，给了我初级的工资也是服了，就说了不考虑了，我说有别人家能给我更高的工资，他就火了。还说什么你去别人公司以后转正会一样降工资的，我就呵呵了，正是忽悠到一个人外派就行，不好意思，已经有了两个offer,只不过等时间，每个都比你高，真的恶心人，你要是面试官比我厉害压可以，啥都不会还面别人，真的呵呵了。

面试分三轮，第一轮hr电话面，问能不能接受薪资和工作地点；第二轮是公司内部派到项目上后项目经理视频面，看你能力是不是项目需要的；第三轮的甲方视频面。是主场外包，流程都大差不差。如果1+1=3，则以下是真话：公司加班费发放及时，不加班，项目稳定度高

人事面，技术面，人事只要说薪酬待遇加班出差情况，岗位给你介绍一下，你能接受就安排技术面，你职场小白专业不对口也问题不大，入职前给你培训，一到两周你开始给你安排到项目里面试，也就是公司的甲方（因为公司干的外包），公司的甲方面试过了，天阳就会安排你入职，签劳动合同和培训协议。 建议大家慎重考虑，协议不满一年赔给天阳五千块，如果按正常的上班算的话，干满一年还是很舒服的，有些甲方银行要求九九六，并且天阳加班是不给工资的，周末加班可以调休，平时加班什么都没有超过九点会有饭补十几块，我是挺后悔过来的。