东莞市佳兆业房地产开发有限公司面试经验

主策划面试的，通过笔试和面试环节即可，总体感觉面试的难度不算太大，校招没有进入的可以通过社招试试，面试体验没有不愉快。

面试容易进去，f但是能做多久难说了，hr打了几天电话让我广州去东莞工作，我以为实施工程师很缺人。到那了才知道工位都没有给我准备，岗位也混乱工程实施运维都得干，都是讲粤语的本地人，做了几天就做不下去了。个人建议新手别去，没耐心培养的，我就是过来人，被saima了，一开始说有应届生和经验都要结果。。

明明投的是财务岗位，电话问的也是围绕这个，到了现场先是等了接近一个小时，之后开始面试一会后，问题开始跑偏，好像是招销售，真服了，就走了，什么公司啊

很好～最后比较offer才没去，之前也听闻公司待遇不错，注重人才培养。面试的时候一轮PASS到二轮，总监单面，之后收集个人信息，再下轮就是终面，现场八人两组辩论，很好玩。至于学历看岗位性质。但是发offer隔了三个星期，太晚了。

先电话面试，就了解一下你自身情况，和你约一下面试时间，这一关基本不会筛人。 第二次是群面，分两个小组，大概5、6个人一组，每个组有不同题目。一个小组发言的时候，另一个小组旁听，有HR和总经理有可能会随机提问你对那个小组的看法。我们小组的题目是角色扮演，四个项目经理竞选一个区域副总经理。题目不难，主要看你对决赛的了解和把握程度。 最后就是半结构面试，两个面试官对你一个。就问你经历过最困难的事，三个词来形容你自己很普遍的问题。

下午两点进行，财务经理聊了半小时，主要聊了些个人情况，没聊什么工作经验和专业问题；财务总监聊了一小时，主要是听他说了下集团的大致情况，讨论了一下财务管理有关的开放性问题。然后等候了半个钟，和高级副总裁聊，主要聊了下上一份工作的经历，很nice，就像平时聊天那样。聊完后又等了半个钟，由人力资源负责人聊了五分钟，问还有什么问题需要了解之类。回去后第二天就发offer了。