瀚纳仕（hays）面试经验

有两位面试官，具体的职位当时不知。都比较友好，也分享了一些未来这个岗位的职责。非常注重你为什么考虑我们这个公司，这个职位，这一点反复问了很久。有一到两个简单的role play，都不长；中途如果面试官感觉你开始有点off-track，会有很多提示来帮助你回到正轨。并没有测试英文，语言能力感觉并不是很重要。整体持续约一个小时。

英国春招投递，简历一关，电面一关，challengeday群面一关，接下来要求交一份challengeday的reflection，然后回复要不要留下。感觉这就是最后一步了吧，但是offer到手之前，一切需要谨慎。不知道有没有其他小伙伴知道还有没有后面关卡的。总之，希望留下，感觉靠谱，HR都非常诚恳。

整体感觉不错，非常专业化，面试官为top biller，在刚见面时握手并双手低头递送名片，展现出了良好的素养。面试主要从两个方面进行提问，包括个人素质与专业度，会有情景面试，比如现在客户公司的预算时50万，工作地点在南京，你正在联系的候选人年薪60万，base上海，怎么说服他过去。

岗位是招聘顾问。hays来我们学校线下进行直接招聘的。群面，形式是自我介绍+观点评价+模拟工作场仅，整体还是比较有难度的。

在实习僧上投了简历后收到HR姐姐的邮件，邮件是英文的，让我回答一下对招聘顾问的理解和为什么对猎头行业感兴趣。我当天回了一封英文邮件，之后HR姐姐联系我说要约电面。我当时准备的是英文的材料，但可能因为我面试的是实习生的岗位，面试的时候其实是中文的。问了大概7，8个问题，比如入职时间问题，为什么想做猎头，有没有相关经历，能不能handle这个岗位带来的压力，然后想再实习中得到什么。 我之前准备了很多可能被问到的问题和可能能用到的经历，所以答得很顺，HR姐姐也比较满意，但因为疫情原因实习生项目还有些不确定性，所以还不能确定我的offer。按流程来说，之后实习生不会有accessment center的环节了，也不会有更多面试了。所以对我来说整个流程就是简历一关，邮件回复一关，还有电面这一关。

主要是看你对行业了解程度，性格没有比较好就行了