完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0543-3288608
news@hfyr.cn
山东省滨州市东海一路118号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先是网上递交简历,通过HR筛选之后会通知你参加面试,面试一般是在四楼的会议室里进行,由欧美市场部的总经理和副总经理面试,首先是稍微的说几句话让你放松一下,然后就是问你可以接受英语的面试么,然后接下来就是让你自我介绍,针对你的介绍会抓住几个点然后提问,最好是不要有迟疑,不管你的语序是否是不是对的,先顺畅的回答下去,然后会问你对于工资的要求等,可以根据自己的实际考虑来回答,最后就是会介绍一下整个欧美市场部的工作,很nice的,不要紧张,好好发挥就行了。
我是在毕业前几个月去面试的,结果老板看了我的简历在那里墨迹半天,最后直接就说:“你可拉倒吧,你这还没毕业等你回学校,我们这就空岗一个月了。万一你跑了,我们这边再招人很麻烦。”我当时就无语了,我不就回学校一个月拿个毕业证么,怎么就能跑了。就算拒绝我也不用这么明显吧,说话起码给别人足够的面子才是一个管理者最基本的素质吧。心里对这家公司立马减分了。
校招都是过个形式,了解你的基本情况,是否愿意前往外地工作,不会问你什么专业知识,基本到了那里三个月都会干了,所以不用担心做不好。
很简单,就问了一些基础的问题,然后给了一张试卷写然后交上去就完事了,然后就很多人在教室里培训,然后就等分配到你原来填写的单位上去。
简单的生活问题,主要是了解是否有长期在愉悦工作的打算!
说一下想干什么工作,能不能适应倒班,就能上岗。面试由部门主任完成,基本就问一些以前干什么工作,家庭住址等。
小程序
公众号
APP