深圳苏宁易购面试经验

2019年1月面试的深圳苏宁正式面试有两轮。但是实际不止一面之前面试前，会叫你写求职鉴定表，包括基本信息，求职岗位，实习经历校园经历等，以及大学成绩单，四六级的扫描件。感觉很正规，流程都很正式。包括和联系的HR沟通也能得到及时的反馈，同时会给一些面试的建议。 一面面的是市场营销岗初面是在广州苏宁办事处进行的，和深圳苏宁那边进行远程视频面试。这也是第一次，所以有些紧张，自我介绍的时候磕磕绊绊的。HR在面试前给了具体的交通指引，到了之后和办事处的员工进行了简单的交流。那些员工分素质都很好，都鼓励我叫我别紧张，正常发挥就没什么问题。 之后就是初试分成两组，我是第二组。面试的时候由于我是第一次，难免有点紧张，而且同组的面试者也很友好，我就选择了第二个进行自我介绍。自我介绍完毕之后面试官针对简历进行了简单的询问，问我为什么要选择这个和专业不相关的岗位，我有什么优势能够胜任这个职位，以及我未来的职业规划。和另外一个面试者相比，我的表现就不那么好。另外，初试的面试官的气场非常强大，语言非常犀利，给我极大的震撼。 二面复试的通知是在第二天的下午就来了。还是通过电话形式。老实说我还是比较意外能够通过苏宁的初试。之后就是长达两天的复试笔试题，给了六个题目，选一个给出方案策划，提供了PPT格式模板。在确定复试时间之前HR主动沟通了复试时间，算是比较温和吧由于考试，复试时间推迟比较长时间。 是在第二周的周三下午进行的视频复试。面试官是集团对应部门的老总。依然还是自我介绍，不限时。集团老总针对简历询问了相关问题，然后问有没有相关营销经历，为什么选择这个岗位，是否有单独组织过活动。老总很温和，着正装之后说面试之后三天会收到通知。当然是挂了，现在应该还在流程中。

面试有培训经理和另一位人事的负责，培训经理全程没怎么说话，一直都是人事的再问问题，人事的人一直很不友善的在打量我全身上下，感觉十分不舒服。

终端零售行业，我面试的是采购岗位， 主要考核你对产品的熟悉程度，以及各级产品的分类，还有自身自带的资源有哪些。首先要求自我介绍，其次开始询问你为什么要来我们公司，第三询问你对于采购的理解，第四开始问你过往的工作经历，以及工作内容。最后询问一下你对于他们公司的看法，这是人事的面试。后面还有部门领导和用人单位的用人单位考核你专业知识。部门领导就只是随意过来看看的，因为他要露脸让你知道他是领导呀。

我去那里等待了30分钟，HR才出现。而且匆匆忙忙，好像压根不知道我要来面试什么，她需要招聘什么。然后问了一下简历的问题，就草草结束了。让我回去等消息。

群面就问了一些非常基本的个人问题，也没有什么难度，按照自己的实际情况正常流利的回答，一般都是可以通过的。

坐了一个多小时的车 还在烈日下还走了好一阵子路才到 结果问了几个无关重要的问题就说回家等消息 估计就是为了完成kpi才随便叫面试者来的 无语