重庆广达面试经验

三轮面试，主管---主任---经理。先做两套题英语卷子和职业心理测试，然后再做一套应聘部门的试卷。三轮面试聊的都是针对你的简历的一些问题，关于工作的认识专业技能实习经历，关于生活的短长期规划是不是打算在公司长期发展家庭负担情感经历之类，问一些关于岗位的认识和简单的英语口语自我介绍等等。面试的过程挺顺利的，除了我口语不太好，这个岗位英语是要求比较高吧，我英语是过了四级六级差八分，然后让我回家等消息，期间问我要过一些资料大学成绩单之类的，我以为是入职走流程了，结果呢告诉我我没通过，人事部觉得我不合适，所以这两个星期白等啦，过去面试也是挺远的，期间的种种迹象都让我以为自己是面试通过了，结果就是没有通过，没机会啦。

普工没什么难度，只要求会基本的认识字母，然后问问是不是寒暑假工，以前有没有相关工作经验等等就是工作时间长，工作内容重复，很熬人。

一般是去厂里前台做性格测试，然后等待技术部门来面试，有一个技术主管来面试，有时候会有两个测试部门的技术人来面试，一般先简单自我介绍，讲述以往工作经历，项目经验，擅长技能，自己的优势，对公司是否了解，个人职业规划是什么样的。谦虚一点基本要求都达到基本能面试通过，然后回去等待，审批完了就会发offer，一般是一周，有时候是两周，视情况而定。

囧一个先，12号早上的面试，当时倾盆大雨，但是又不能不出门，顶把雨伞出发，刚过海关鞋子裤子膝盖以下已经全部湿了。当我看到F1厂的时候，雨停了，一点雨都没有，直到我离开都没有再下雨(我可以说脏话吗？((｀□′)) )本科毕业生一枚，之前在厦门念书，7月份才回来找工作，简历投了各种被无视，终于被通知广达面试，初试一张英语卷子和一张华德士测试，英语不算难也不算简单，几题单选，一个完形填空，一个看图选项，三个阅读理解。华德士按照网上经验者的说法主要填的“非常赞同”和“非常不赞同”(后来来了一个面试的孙先生看了一眼把我批了一顿，说不老实)。孙先生拿了一张英文单让我当场翻译给他听，翻译得稀屁，苦笑着跟他调侃了一下，聊了一些轻松的话题。面试总体感觉比较失败。以为过不了的，下午接到通知说初试过了，等复试。今天下午收到复试通知，明天下午2点半F1 104会议室。网上都说复试走形式而已。我觉得大概也是谈一谈薪酬方面的问题吧。网上说像我这种情况2400一个月。据说，还不是底薪，是底薪1740+660津贴，所以加班费是拿1740来算的，而富士康据说本科毕业是2700~2900 的 底 薪，注意是底薪，当然， 具体怎么样还不清楚，只是希望能拿到一个对得起自己能力的报酬。明天复试完，回来完贴。也希望广达的亲们能跟帖写点信息帮助即将加入广达的同仁们。谢了。

面试很和善，感觉不错

首先是电话联系，问了很多问题，什么时候毕业，为什么要选择这个岗位，期望薪资，我也向他了解了一些问题，双方都确认差不多了过后，再约定的面试时间地点，是发邮件通知的。然后是让你去公司面试，公司有点偏远