泰诺风保泰（苏州）隔热材料有限公司面试经验

一面是在招聘会上进行的，虽说一开始觉得招聘会的面试就是简单的了解一些情况，但是TB不是这样的，在招聘会上，和HR大概聊了足足有二十几分钟吧，他们还会派小礼品，我投的是综合管理培训生，会问一些问你，比如性格方面的，公司调动是否可以接受之类的问题。从一面到二面的时间跨度很大，秋天一面的，冬天二面的，这期间，我一直觉得自己被刷了，其实并没有。 二面是通知去公司的，其实，这家公司的名气不是特别大，但格局真的很大，他们给自己的定位是中型企业，但不管从公司内部人员的素养还是内部的装修格局，工作环境，都会觉得这样的公司很大气，特别nice，不比所谓的世界500强差。 二面是一个群面，全英文的，首先是英文自我介绍，然后是一对一的而面试，有为应聘者准备零食茶水之类的，为应聘者提供车费报销，还会询问大家是否需要留下和他们一起就餐，其实对于一个公司而言，这点资金算不了什么，但作为应聘者会觉得这样的公司很暖心，对于我们这样的准员工都已经如此，可想他们的正式员工应该更幸福，里面的员工很nice，十分的和善，给应聘者减少了不少压力。这就是外企和民营企业最大的差别。反正，面试时，我是没有压力的，想给这样的公司打10分。

过程中他会让你先说，一直说，听着，然后问你是怎么去完成的，还有就是问你过去的以往经历，对于后续的工作如何开展等等。

当初给我面试的人事姐姐人很好，感觉很专业。总体而言面试不难，挺轻松的。当时一共三个人给我面试，只面了一次就通知报道了。

正常介绍自己，最好有点书生气的比较受欢迎，，然后就介绍工作经历，公司喜欢朴实肯干的人，能力其次，态度第一，大家应该懂了。

面试官大概是负责业务的的负责人，谈话过程一切都不错，聊了日常工作内容及公司目前的问题，据说是要换了现在岗位的人员。但是谈完之后就没了下文，接着看到他们招聘同样的岗位换到别的城市了。

面试是人事和财务经理一起面的，问的问题不难，人事问关于离职原因之类的问题。财务经理问专业性，以及是否适应加班等问题。总体难度不大，只要看上眼就没问题。