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弹性工作
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东莞市南城区水濂社区森林公园入口处左侧
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“低于平均水平”
年终奖
加班补助
五险一金
全勤奖
带薪年假
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
我的面试时刚刚好是学院举办的酒店宣讲。面试的流程是递交简历,自我介绍(部分岗位需要英文介绍),介绍后面试官会问一些相应的问题(有些会是英文问问题,问题很简单,基本是个人信息,为什么选本公司等等),接着是等offer,一般是3-4个工作日。
整个面试只有一次,面对教学部总监,全程自己也没说几句话,对方看了简历,有专八证,加上发音不错就录取了。
人事打电话通知过去面试,到了之后之前带到会议室,下来一个方员跟一个PE,说是经理在开会,跟PE聊了一天之前公司的一些模式,架构等 ,谈了一个他们公司的情况; 后来经理过来问了几个问题,问要多少工资,会不会做报告什么的,就让回去等通知。
先是HR面,根据你简历提一些问题,在校情况家里情况等等,然后再财务经理面,问对成本的了解,介绍工作内容和要求,很简单。
自我介绍,提问一些简单的问题,如你觉得你性格中的有哪些缺点、大学里你做过什么让你特别难以忘怀的事、你觉得这份工作可以给你带来什么益处等等。
面试第一步是人事经理面试,主要问一些基本的情况和对你整个人的评价。 人事经理面试过后就是技术部经理的面试,问了一些专业技能方面的东西,也聊了一下,感觉面试官很nice,没有给人太大的面试压力和紧迫感,整体过程还算可以。
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