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简介

联电成立于1980年,为台湾第一家半导体公司。集团旗下有5家晶圆代工厂,包括联电、联诚、联瑞、联嘉以及最新投资的合泰半导体,是全球半导体投资第四大。

软件测试工程师面试
就问下基础的东西,能随便对答即可,外包过去的联电,正式员工面试应该比我们外包面试的难很多。总之外包也就那样。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

13

面试难度不是太难,比较简单
问问工作经验,项目经验还有家庭情况,有没有老婆,对未来的规划还有对于加班怎么看,将来怎么打算,工资待遇怎么看。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

26

匿名用户 功能测试的面试
面试过程 面试经验 面试工程
主要是简历面试过程主要是针对简历 询问简历中的项目要介绍好 表达能力好一般没有问题 因为是实习生面试 后期就是介绍工作内容
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
9

26

匿名用户 硬件的面试
电话面试(英文+中文)
电话面试,英文自我介绍,然后英文问问题,英语说不下去了换中文聊项目。英语问了些个人情况,什么时候毕业,课程名字等。
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面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

85

面试了两轮,难度一般
首先是经过第一轮的技术面,有三个面试官。都是问一下实习的内容,然后再展开问一下技术的细节问题,但都不难。最后是经理过来问你一些家庭背景和工作动机的问题,之后就准备聊上班的问题了。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

24

应届生联合汽车电子面试经验
主要是专业面,就是对你简历的问题进行了详细的询问。 HR面试就是用英语自我介绍啥的,整体感觉比较简单。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

20

匿名用户 项目经理的面试
部门决定权比较大 很看重硬性条件
硬性条件 学历工作经验 等合格 只要面试表现不太差 基本问题不大 英语能交流就行 人事会给你工资定个级别
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

2

专业性较强,必须要技术积淀。
第一个部门经理主要考察技术知识,很专业,要详细讲解,第二个总监面试,主要考察个人的发展计划。相对比较常规。
在上海发展压力大吗
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面试官的问题:

在上海发展压力大吗

有什么项目经历

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

5

匿名用户 sqe的面试
浦东联电新能源SQE
人事技术一天面完的
人事简单聊了下英语,离职原因等
SQE经理主要问了一下懂得加工工艺,FMEA,MSA,SPC等问题
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
产品研发工程师应届生补招
我的过程跟之前的不一样,之前是HR是最后面试。我的显示HR面,后来是部门经理面。HR面试通过后,和产品经理面
产品经理让就简历上的经历,用英语说一说
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面试官的问题:

产品经理让就简历上的经历,用英语说一说

没说好

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
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