哈尔滨奥松机器人科技有限公司面试经验

由猎头推荐的，也就面了总监这一轮，后续等通知。总监比较重视设计基本功和原创，会特意问面试者作品中自己和团队设计成分占比。

两轮复试，聊主要工作经历，问的很细，为什么离职，跟同事关系如何，以前的工作是怎么做的效果如何。然后介绍自己公司产品，市场待遇等等，怎么也得一个半小时，我是两个小时出来的，一面还要答题，逻辑分析什么的，心理测试，心里疾病预测什么的。

外地的话可能会有电话面试，整体比较基础，对LINUX或者VXworks系统了解的话更好，基本业务偏向于军口，像电子海图或者海洋环境装备等。

自己属于划水的，本身做算法的，会一点硬件，然后就去挑战了一下，最后被问的稀巴烂，问的比较细，包括器件手册里的东西都有可能被问到。

我当时是应届毕业生面试软件工程师职位，.NET方向。不是很难，1.简单介绍在校的经历，有做过什么小项目2.对数据库的了解。

个人也参加过Apple store的招聘，当时是校招。作为苹果的忠实用户，自己也没到大四，去只是试试看面试环境到底是怎样。整个面试还有宣讲会下来，个人有点反感那种公司氛围（至少当时所在场的那些人所营造出来的，我不喜欢），给人的感觉就是很僵硬地去想，让你觉得他们很热情，想显得这个公司氛围很融洽，但是，当时在场只觉得有点过头，感觉很作，让人反感。 至于面试的时候大概是10个人一组，每个人只有两次讲述的机会。一次是自我介绍（要求你把自己介绍的与众不同），一次是她问问题，然后你讲下。问的问题是“你最难忘的一次经历是什么”“最悲伤的一段回忆是什么”。整个过程同组的是个人里面基本上都表现平平，不过招聘的人很看重你之后会不会去留学以及是否考过雅思托福。同组有一个要去爱尔兰留学的，就针对去留学这件事情问了很久。后来，听一起去的人说，面试官对比较张扬的人关注更多些。比如面试的时候在回答问题之前说“我觉得你们这个面试怎么怎么样有什么问题”“我作为一个穷比安卓用户，用不起苹果，还是来了”感觉他们好像更喜欢这种耍小聪明的个性。