嘉宝莉化工面试经验

一面 部门主管电话面试，主要问工作经历、项目经历等人事视频面试，薪资福利不怎么谈，相当于再经历一遍主管面试，压薪情况十分严重，浪费时间

1.基本都是hr在问问题，业务部门很少发声，整个面试给人感觉很不专业。2.hr问很多与工作无关的私人问题，同时感觉带有性别歧视。3.hr认知面不广，质疑学历背景和工作经历，如果是质疑的话为什么要邀约面试呢？而且学历背景是国家认证的，工作经历可以通过背调确认，无需多辩。4.在面试之前有与业务部门电话沟通过，了解到的岗位要求和加班程度和视频面试中说的不同，浪费沟通时间。

面试工程漆事业部销售岗位，先是HR电话聊了半小时，就让现场去面试。到达后感觉环境很一般，厂房很旧，根本就想象不到这是一家这么大品牌企业，都怀疑是不是自己走错地方了。进入保安室，以后就右侧又是一个仓库，很多货物都摆到通道里面来了。在前台填了一个表格，那表格的设计体验很差，格子很小，写字根本就不完。然后在会议室等了一个多小时面试官才来。面试还是挺好的，也挺顺利，感觉自己应该是能通过。回来以后就没消息了，打电话给HR不接，微信竟然被删除了。第一次遇到这样的公司，不合适你就直接讲嘛，讲后再删也行，太不尊重人了。

基本需要形象比较好，其次要会制作和演讲PPT。还有就是要看领导喜好，如果谈话比较投缘，那成功机会高，或者是他们比较着急需要人员，你才会有机会进来，其次也是要看你运气。加油吧~努力。

英语自我介绍 一面大致看看英语水平，二面很详细地了解每段工作经历的具体工作内容，大约聊了一个多小时

1.自我介绍2.问了离职原因，一直问我是不是前东家不好....3.很多私人方面的问题...4.对嘉宝莉了解多少，为什么选择嘉宝莉5.一直问接不接受加班.....两个人问了我差不多一个小时，四十分钟经理的聊天...感觉问的问题都是反反复复的，二十分钟主管面试，专业性问题