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先是答卷子,笔答的,都是一些国家公务员考试的题,还有英文的自我介绍。然后简单地说一下以往的工作经历,然后领导面试,问一下个人的优缺点等。
主要是有一个笔试,主要考察的都是一些对于劳动合同法以及人事知识的了解,还有就是会考察你的思考能力,会有一些类似行测的数学考题。之后会有一个上级操作,考察EXCEL的水平。基本就这些,问的问题的话也比较简单,就是随便聊聊。
有一些word excel的基本使用能力测试喝一些生僻字的检测,最后由公司副总面试,很和蔼感觉很好的。
面试官只有一人,在一个会议室,没问什么专业性问题,也没有笔试。 不过聊的面还是挺广的。问了工资的问题。
蛮简单的,我面试的是人力操作专员职位,直接去了和人力资源部的一个女hr沟通了半小时,然后等了一下让部门的同事来聊下,大概是些假设性的问题,都还蛮好答的,他们想要的就是很有耐心,hands on做事情,仔细,沟通要很好(因为要和客户沟通)的人,过了不到一周就接到offer了,虽然最后没有去。
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