格蒂电力面试经验

应届生-管培生面试是集中到西安公司总部进行的，为异地的学生报销往返路费，面试两天管吃管住，至少面试的待遇相当不错。 第一天：下午两点到场，管培生和技术岗一起进行笔试，笔试时间大概2个小时，内容为部分行测内容，还有找错字、找语病等；大题为案例分析题，印象中还有一个800字的作文，不知道记得准不准确。技术岗笔试完可以离场，管培生继续进行群面，一组大致8-10人，面试官大概7-8人，常规程序：5分钟读题，15分钟讨论，5分钟汇报，汇报后面试官会挑几个人问问题。晚上等电话，群面通过第二天继续面试，没有通过第二天就可以走了。 第二天：还是群面的面试官进行单面，主要问简历上的内容，还有工作地点，职业规划等内容总体来说能够感受到公司对面试者细致入微的关怀，不仅报销往返路费，准备的酒店也是星级的，晚餐也是点的丰盛的外卖。一个小细节，笔试开始前有一位监考官还提醒我屋子里凉让我穿上外套，十分动容。整体的面试也是具有效率，没有让面试者等待超过10分钟，提问的问题契合实际有具有专业性。在秋招众多面试中，这一家公司是我认为最专业最有效率也最人性的。

简单记录下面试过程就很无语看到说国企面试比较简单感觉有性别歧视一样，让我讲项目，我给他讲，不停打断我，怼我。然后他出去接电话去了，接下来两个面试官没有多问。

自我介绍，简单提问，对招投标工作的了解情况。hr讲解了公司待遇，职务主要负责的一些工作，工资是多少。结束后等待联系。

要求就是学校满足要求就行了，其他就是看能不能在西安久待，准备定居西安就没啥问题，别的都胡乱扯，没啥用，今年效益不好

笔试简历初选：岗位匹配度。初试：初步信息了解公司。终试：销售意愿、企业文化、职业规划。总体来说还不错，HR团队很热心，有效率，有礼貌。

一面HR和技术面，二面技术总监面，会提候选人考虑安排时间。HR问了相关的工作经历，技术问了一些技术细节，问的比较详细。