深圳易世通达贸易有限公司面试经验

面试会有两轮，首先公司人事会先了解一下你之前的工作经历和今后的发展想法，人事这边面试通过后会让部门主管再来面试第二轮，部门主管也会了解一下你之前的工作经历和以后的发展想法，差不多就这两轮面试。流程也很简单。

面试都是基本电商公司会面试的流程，填信息表，做题，做题的时候在一个大房间里，有五六个一起面试的人。做完题hr面试，面完试主管来谈，其实不是主管，就是要带你的组长。聊了一下，就通过了。进去工作了两个月，工作住宿环境一般。三个月底薪1w美金才转正，疫情期间有放低要求7000美金就可以了。手上三套店铺，一个月基本都3000+销售额，三个月快到了，组长会催你努力升业绩转正。是铺货公司。

笔试填了好几份IQEQ题还有行测题吧，人事面完小组长面，很大感受就是，小组长对待加班问题全程打太极。一开始人事说试用期间没有硬性加班要求，结果小组长这里说有，说有也是说的含糊不清，然后我说和人事一起对峙吧，人事又说，按小组长的来吧，那就是每个月要硬性加班40个小时，不达标还要扣钱呵呵。底薪很低，好像3600左右，然后给你加上一些补贴，住房补200，学历本科补200还是400来着，英语四级200，六级400。公司有送饭的，可以选择在公司吃，10块钱一餐。公司人数挺多，应该是大量招人的，反正我当场拒了offer，太坑

先做了几张IQ EQ测试 ，然后是组长面试，问了一点相关于自己学习或者工作的情况，然后说了下加班要求一类的。

面试都是一般电商公司的流程，填信息表，做题等，然后HR面试问你一些问题，部门组长再问你一些专业性的问题，最后部门组长跟HR定薪

在boss直聘上面跟hr沟通好之后，就直接过去西丽面试了（该公司在西丽地铁站附近），公司挺大的，里面年轻人很多，HR初步面试让我用英文自我介绍之后，问了上份工作为啥离职等等，然后就让主管来面了，与主管交谈感觉挺好，面试难度一般，怪自己面试有点紧张，忘记问工作内容，以及是否是精品模式了，他们做亚马逊，速卖通，ebay好几个平台，卖的产品很丰富，服装鞋子百货等等...因为我之前是做BtoB外贸跟单，面对BtoC平台是非常新人的，公司给的薪资也不高，底薪4.5K，实习期3个月，如果能力够，升为运营之后，提成是按照毛利1~3个点。