广州瑜源文化传播有限公司面试经验

投递简历后HR在招聘平台上问了几个问题，然后约了线下面试，公司环境还不错，前台没有空调比较闷热。是一位初级HR来面试，问的问题比较基础，没有聊得太深入便结束了提问，说初面通过的话会再联系二次复试。感觉要么是拿来给HR当面试练手的，要么是非常不尊重应聘者，约过来就随便打发了，不尊重面试者要付出的时间成本和交通成本，况且大致的情况简历上可以看到并且线上沟通时也没有问题，JD跟个人经历也很符合。总的来说体验感比较差。

一面hr打电话了解基本情况，二面和team leader面试，三面和老板面

面试分上下午两轮，上午一面，下午终面，中午会通知一面结果，过了的下午才能来。上午就是六人一组对五六位领导，然后每个人自我介绍+问一个问题，整体很简单，我觉得考核重点应该是过往经历、掌握技能和性格是否适合相关岗位。下午的终面是多对一，多个领导面你一个人，问了挺多问题的，包括详细介绍实习经历、个人发展意愿、职业规划、是否了解本公司，也深挖了简历，但面试官态度很好，不是压力面，像聊天一样，反馈也比较积极。整体看面试者的学历都不低，全员硕士，基本是211本+985/留学这种。实习也挺多，出版行业的实习尤其多，其次就是媒体相关的。难度不低吧总之。

稍微准备一下还是可以的

Java。总体面试感觉不错，难度差不多，结果没机会。

第一轮笔试，题目不难，撰写通讯、消息、新闻稿。第二轮部门主任群面，四个主任围着你问问题，大致问一些个人想法、家庭情况等。第三类老总面试，问题与第二轮相似