完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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浙江省杭州市萧山区开发区桥南区高新九路120号
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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分辨股东关系
经人介绍的这个公司正好招募招聘主管,面试下来感觉整个流程还是很正规的,面试的人员也很专业,会议室的环境细节性的东西可以看出这是一个很有规矩的公司。希望能加入这个平台。
一面是人事面 自我介绍 问一下对公司的了解 针对之前的工作经历进行询问 看岗位匹配度 问一下薪资要求 其他是根据你提的问题做回答 二面是总监面
法务部就一个经理,一个专员,工作任务比较重,周末被工作打扰到频率比较高,HR说他们公司在学习阿里,懂得都懂,不用多说了吧
第一轮是用人部门面试;主要是技能方面的一些问题,各岗位不同,比如我面试的信息部经理,主要问问我原来的工作经历和项目经验,技术能力等等。第二轮一般人资会把把关;主要是看看人员综合条件,有时候是人资和用人部门一起,一般技术类的岗位都是用人部门自己面试,人资把关环节基本在线沟通就好了。 第三轮董事长亲自面试。一般用人部门通过之后,老板会复试,原来是所有岗位都要复试现在好点,老板思维比较跳跃,会问一些发散性问题,主要看你的反应能力和逻辑缜密度。另外老板很看重忠诚度和加班,还有学生干部和党员。
先在一个会议室等接待人员,然后会填一些表格和回答一些基本的问题,然后会有财务经理和你面谈,问的也都是一些比较基本的问题,然后就是回去等通知了。
首先是HR面试,做自我介绍,了解个人素质;其次是部门领导面试,了解专业能力和未来职业规划,以及你认为工作中最重要的能力。
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