四川汽车工业集团有限公司面试经验

在星巴克里面面试，先是售后主管面试，比较顺利，做自我介绍之后问了我一个问题，就是你觉得做SA最重要的是什么，然后我的回答也很中她的意，说我工作经验丰富有能力可以很快升职，非常有意向的感觉。接着是HR总监面，问了一些无关痛痒的问题，说面试通过后会先到广州培训，哦了。

首先第一轮群面，然后人事会在旁边将表现好的人名字记下来，休息20分钟，报道名字的人进入二面，人事直接和你聊一下学校的项目和生活的定居意向，最后一面部门经理面试，会给你出几道难题。

信息途径：前程无忧，这家公司就在我现在的公司附近，跟我现在转型的方向也比较匹配，他们是加工飞机发动机零件的。由于我有比较丰富的机加工知识，原本是完美符合的一个岗位，除了工资。HR也一再强调，工资不高，发展空间不大，但我还是想去争取一下，看有没有其它可能性。 下午提前半个小时到了公司，公司氛围比较人性化，人也比较少，办公室人员总共也就三四十个人，还有一只老板的狗来回穿梭，保安负责遛狗。我在填写表格的时候，那只狗还跑过来蹭我，然后一个三十多岁的姐姐，过来亲切的问候这只狗，感觉好温情。一会儿，HR小姐姐，就来带我去一个会议室，做了一下自我介绍，问了一些简历上都能找到的答案，最后做了一个自我介绍，基本是都是很基础的面试，没有太特别的。 完了，轮到用人单位主管面试，他对我的经历非常满意，就担心一个问题，就是前面提到的，他们现在招的只是一个基础执行岗位，工资和发展必然有限。到了这个关键环节，我尝试着跟他谈有没有其它横向发展的可能性，在内部做一些Cost down的改善项目来增加岗位价值，提升发展空间，增加工资。都被否决了。 原来他们的工艺是比较固定的，图纸都是生产了几十年的，原材料也是固定的，没有太多变化。所以改善的机会也就很小。并且这种航空零部件，品质至上，要求的就是稳定。谈到这一层，我知道再多努力也没用了，毕竟我还没有牛到可以让他们可以因人设岗的份上。事已至此，我们就聊开了，向他请教了对航空行业的认识和对我们以后找工作一些指点。

聊了一些个人的工作经历，接下来是英语口语交流，聊了聊对沃尔沃的认识，以及对这个职位的认识，面试官很nice。

先是笔试，双机位，根据岗位内容要求考试：行测+公文写作笔试通过后会电话告知面试时间与地点，后续前往单位大楼整体面试安排很合理，HR很和蔼，面试不拖沓节奏快，基本半小时内就可以结束问题针对岗位提出，很犀利但确实是筛选更为合适的人选。

先自我介绍一下 然后hr问 为什么来单位 并且对以后的规划 基本就是摆龙门阵一样 大概二十分钟左右 感觉难度也不大