31会议网面试经验

视频和上海的总监聊以前的经历已经遇到问题的解决方法，留了个界面回去做完发过来就行了

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

从前端发展,框架,趋势再到具体的技术架构,某个场景或者需求的实现细节,另外对前端周边生态进行了比较全的沟通,整体来说有一定经验的人应该都会多少能答上来吧.

面试约的八点，公司的人都在大厅吃饭乌压压一片人全是饭味，面试的直接跟你说这里这段时间忙需要人，加班到凌晨两点是常态，加班可以给你攒着调休，三个月一结算，具体忙多久不一定已经这样两个月了，然后这个能接受吗，能接受的就去吧。

一轮技术面，面试官给我的感觉就非常不专业，问个问题还要卡一下，基础问题随便问了下，真的很随意，工作半年都能答得出来。后面问了几个业务方面的问题（估计是他自己遇到过的），我给了思路，他也敷衍了没给我评价以及有没有更好的实现思路。 然后部门负责人过来问了我的期望薪资，然后就让我回去等通知了（喂，不是说好的二面吗？就这么结束了感觉有点不可思议，是面试官太忙，还是闲我期望薪资太高？）。说是三天内答复，至今没收到任何回复，就算不通过也给个拒绝理由啊，不讲信用的公司，不去也罢！

人事经理先打的电话聊了一下，然后约了线下，也是人事经理接待的聊了不到10分钟吧就去接客户了，然后填表在线做性格测试，老板又来聊了不到10分钟，感觉没什么重点也不算深入，后面另外的人事又来聊了一些有的没的，就让走了，说测试结果发给人事经理，结果发了之后根本也没有回复，过了几天问结果也没有回复，整个就是一个没有回复，感觉不尊重人。