北京杰尔思行广告有限公司面试经验

第一轮直属上司面试，会看下作品集，然后问你一些问题。第二轮是部门领导面试，基本问的比较少。只会跟你说一下公司情况。

有猎头曾经推荐过这个公司，当时不是很感兴趣，后面随着现有公司滑坡严重，开始考虑看看这家公司。面试通知收到的很快，因为参加的可能是分公司的原因吧。1面和所长及一个组长谈的，因为这个行业做了7-8年了，所以谈起专业类工作来都很轻车熟路，不过最后所长也是感慨三星下滑很快，业绩不好做。可能***让整个韩企在中国日子不好过吧。2面是不久后总部电话面试，一个韩国人两个中国人，属于HR加部门负责人。问了个人经历什么的，工作直接问额很多专业问题，看出总部部门负责人专业程度非常高。面试结束一周多时间谈薪资待遇什么的，不过感觉给的级别和心里出入很大，三星广告想要晋升一次难度还是挺大的，感觉最后没有谈拢，三星级别间待遇差别很大。

单独面试说是后面还有复试，面试官不算专业吧问的问题也是很平常很泛泛的。

先是用PPT进行自我介绍，第二轮就是给两个话题分组讨论。讨论的时候面试官不在场，问题也是很大众的问题。整体感觉一般，而且面试人员中还有几个和面试官认得，感觉不太好。

要面试两次第一次有一分钟自我介绍然后会给案例，让一起分析五分钟之后发表自己的看法意见解决方案最后会每个人问一些问题。

2轮面试，人事-任职部门领导。会对专业领域比较关注。会更关注应聘者的行业经验及工作能力。如果会韩语会更好。其他外语要求不高。