重庆名瑞服饰面试经验

最开始是一个HR的面谈，很简单，面谈完后就直接再面了部门的主管吧，一对一面谈，很轻松，然后，过了两天，接到通知，与公司的总经理面谈，总经理就问了些我的计划和对工作的理解吧，都挺容易的，然后再过了几天得到通知去办理入职手续，不过要求从基层（店员）干起，所以没有接受这个职位。

HR问你一些基本问题，了解一下你的兴趣爱好，问问你在公司的规划。

自我介绍，对品牌的了解，品牌分为哪些大类，主要卖什么，你应该怎么去给顾客销售，销售演练，遇到怎么样的你应该怎么去解决问题。

第一轮是一对一面试，面试官人还可以，就聊了一下，为什么离职，你觉得作为店长要做些什么，面试了我，我入职的时候她就离职了，后来听说她也是新来的，觉得工作不咋样就走了，难怪很多事情她也不知道，可见公司一般 第二轮就是他们的店长竞聘我去参加了 觉得很一般 办公环境一般 竞聘搞得大学社团选举一样，很简单的，问的问题也肤浅，很轻松就通过了，麻烦的是需要准备PPT。

这个HR我也是醉了，我没有投简历，你自己在网上搜到我的简历，结果打电话聊的时候那个态度牛轰轰的,有本事你别找我嘛！一直打击人，贬低专业经验，还说财务的证儿好考，有本事你自己去考一个啊！也听说他们有200多家门店，重庆成都的账都在一起做，财务工作量大得吓死人。关键是老板还玩老套路，野心大，税务风险很大，做财务的懂。

自己投简历过去面试的，怎么说呢，招聘岗位上写的招聘1人，我过去的时候前后加我有4个面试人，然后hr感觉没有安排计划面试的时间，有的面试者下午还有事，但是前面的人还没有面试完。我去面试的过程中我感觉hr有点儿不耐烦，并且一直就表达自己的不愿意听听我要怎么说。都不听我说怎么了解我对这个职位了解吗，然后我投递的就是ck内衣，但是hr也不会管你投的是什么岗位就直接安排你。 哎，总体来说我觉得面试就是相亲吧，面试不容易，坐车穿城顶着大太阳过来面试好歹尊重一下对方。问到我们最关心的薪资待遇，业绩提成方式，保险福利的时候。hr都支支吾吾的，不清不楚留下来的员工要么就是确实没啥要求的要么过不了几天人家试岗试出不对劲了也走了，隔壁浪费彼此的时间和公司的钱呢。面试不够坦诚，即使表现出对我很满意我也不会去这样的公司。