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首先投公司简历,简历一定要有吸引奔驰4S店HR的地方,比如说工作经验、有什么样的工作经历和工作成就、成绩等等,记得一点一定要真实,因为你面试过程中HR和销售经理会详细问询你以前的工作状态啊,为什么离职啊等等。还有奔驰很看重一个人举止修养、谈吐等等,你可以停顿,但千万不要结巴、紧张,不然面试都这样,如何接待客户。
Hr人很好!两次面试过程中都给人一种放松的感觉,还会根据你在面试过程中的表现帮你判断你更适合什么岗位,引导你对岗位深入了解,自己判断。
早上校园招聘会偷得简历,中午打电话下午要求去面试,2点开始,所有面试人员进到会议室,PPT滚动题目,没人发一张只作答,大概分为专业知识考核、未来职业规划。
云南俊星汽车销售顾问的面试一般分为两个环节,人事部门面试和销售部面试。一般只要你符合一名合格的销售顾问的能力就能通过人事面试了,难就难在销售部面试环节,一般来说是由展厅经理和内训师一起面试,面试的内容对今后的发展和对梅赛德斯奔驰的认识。 面试通过就结束啦?错了,面试通过了你的游戏才刚刚开始。奔驰价格、产品参数、厂家明采考试,最后最后最后是销售经理对你1对1的实战考试。
等待面试时间过长不给人说话的机会,连自我介绍都不用你开口面试官应该临时拉了个人来应付,看到没有同行业经验直接对你进行否定网投的简历,既然不合适为什么要叫来面试,完全是浪费时间,就是拉人头来做kpi并且给人很不尊重感觉,也不知道哪里来的优越感真是吐了
主要看个人综合表达能力,其他没有硬性要求,面试官比较好,没有刁难人,工作环境也不错,有专门的阿姨打扫卫生。
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