昆明公交面试经验

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一、HR面试，HR面试一般不会刁难你，就是问一些基本问题。比如，自我介绍，哪里人，为什么想在昆明工作。比如，个人职业经历或者教育背景，比如，做过哪些项目或者组织过什么活动，或者自己做过什么事情。针对你个人简历进行一些提问。 二、部门面试，部门领导会问业务相关的，比如岗位要求的一些基本素质的考察。

首先是红土的运控经理问一些专业知识，主要就是签派员放行方面的专业知识，了解你的个人工作经历，再提出一些疑问，了解你为什么想跳槽的原因。之后就是红土航空的人资进行面试，问一些很奇怪的问题，你受过什么挫折，你最开心的事情是什么，总之感觉问题很奇葩，而且红土面试官正装都不穿，一点也不尊重参与面试的应聘者，看表情也感觉不是很舒服，感觉有点轻视别人。

首先到公司指定地点先填表，按照顺序依次进去，面试官3-5人是该部门高管，开始是一分钟的自我介绍，然后问该部门专业基础知识，对该公司该部门的了解，打分在之前的表上，自行离开，在所有面试完后，公布笔试名单

因为系统地问题，搜素不到蒙自市，所以我只能选择昆明，我是在蒙自市中通速递面试的，主要做的呢，就是做公众号，比如推送些文章，或者作图，其实面试说不上，因为没有那么严肃，他只会问你会与不会能与不能，但是我觉得这种呢，就要实话实说，毕竟你说谎了的话，到时候是打你自己的脸。

第一天初试和笔试，初试就是自我介绍，简单问几个关于你自我介绍和简历上的问题，笔试就是英语和行测，基本上是走个过场。 第二天终面才是重头戏，各部门领导都在，分别考察他们感兴趣的人，问一些岗位相关知识，很简单，不会太难，终面结果当天公布。值得一提的是，是否被录用可能其实早在简历筛选那一关就几乎已经确定了，如果你的初面不是排在前面第一组，那么录用可能性较低，当然，这只是猜测。