多米音乐面试经验

先笔试再面试，面试官很nice。先部门经理面，然后是总监级别面，面试内容听简单的，都是基础。 内存泄漏的理解，垃圾处理机制，listview的优化啊，四大组件啊，对多线程的理解啊，多线程的实现方式啊，sleep与wait的区别啊。开发的项目啊，算法题就有一个单例模式。

老大面试，hr沟通，发offer，入职。

1.笔试题 技术实习生在面试之前需要做一套面试题，其他部门的不知道，Android 部门的笔试题是全英文的，笔试题内容为选择题，和简答题，选择题大多数是 Java 基础，网上也能搜索到试题，然后简单题会有设计模式，算法题，数据库题，还有 Android的基础题2.面试总共三面，前两面是技术面和技术经理面试，后一面就是HR面试了第一轮技术面试，主要是问简历上写的一些的东西，个人项目相关的问的会比较多，所以自己不会的项目，或者不熟悉的项目千万不要往简历上写第二轮是技术经理面，就问了架构方面和算法题，答的还行最后一面就是 hr面了如果前两面技术都通过了，hr应该就是和你谈薪资了等等。

一般。主要招手绘漫画这一块的。。。人还行。公司人都打扮挺时尚的。应该比较潮的一个公司。。

面试先自我介绍，然后技术面试，问一些技术类的问题。都是比较基础的。还有问一下做过什么项目没有，讲一下项目。

面试官或者hr没有看清我的简历，就打电话叫我面试，面试时问我工作经历，我说实习过相关岗位就不愿意聊下去了，然后以一句不要新人为理由将我拒绝了。让人白跑了一趟。不过，我问了一些专业问题，面试官还是提点了一下。