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通信设备 深圳 20-99人
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TCL多媒体中国业务中心
通信设备 20-99人
成立时间 2012-01深圳CEO 暂无
公司地址 惠州仲恺高新技术开发区19号王牌第二基地行政楼
公司介绍
共1张照片
TCL多媒体中国业务中心是TCL集团下属、TCL多媒体科技控股有限公司直属的中国区域业务中心,主要负责TCL彩电在中国区域的品牌建设、市场营销及营销网络管理工作,是国内消费电子行业规模最大、运作效率最高、管理最规范的渠道型营销组织之一。
TCL多媒体中国业务中心,前身为TCL电器销售有限公司,成立于1991年,先后经历了“有计划的市场推广”、“精耕细作”、 “职业化行为修炼”、“以速度冲击规模”等不同的发展阶段,初步构建了灵活多变、与日俱进的营销体系。2006年TCL多媒体中国业务中心推出超过174款不同型号的新彩电产品,其中大部分是高端彩电型号,也包括超薄CRT,继续保持市场领导地位,销售量市场份额达18%,中国业务中心下辖27家分公司、168个经营部、11000多个营销网点,是TCL全球彩电业务重要的战略组成部分。
TCL多媒体中国业务中心每年吸收大批的优秀人才加入营销队伍,通过立体开放的人才培养体系和完善的绩效考核激励机制,锻造出了一支充满激情、能征善战的营销团队,为中国区域彩电业务在变幻无常的市场竞争中保持高速增长奠定了坚实的基础,也为TCL集团整体战略目标的确立和实现提供了有力的保障。
面向未来,TCL将在全球领先的彩电企业基础上做到更强,成为具有国际竞争力的中国营销型企业。

TCL多媒体中国业务中心面试(227条)

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匿名用户

软件开发工程师的面试经验

一面群面,二面聊天,几乎没专业问题,感居然不太靠谱。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

一面是群面,第一次听说软件开发的还要群面。10个人一组,先给你4分钟阅读资料,并设计出自己的解决方案,然后每人一分钟自我介绍加自己的方案介绍。接着就是25分钟的无领导小组讨论。最后2分钟总结。后来应该都接到了二面通知。二面时面试官几乎没问专业问题,就是问了一下项目,然后问你有啥问题问他,接着就是你问他答。然后就让你回去等消息,说是要2-3天。2天后,在一个招聘群上看到此公司的内推消息,就包含了我之前面试的岗位。我有个同学通过了简历筛选,后来接到电话让去面试。他跟我说,给他打电话的那个HR跟他说因为之前有些人说好了要签offer的,后来没签,所以空出了一些岗位,就找内推了。 ...查看全文

面试官的问题:

第一次参加软件开发类的群面。

其实没什么印象深刻的问题。

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

Java的面试经验

态度比起技术更为重要

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

主要看你是否愿意在深圳发展,考察应变能力,态度,综合素质。对于专业的问题,不会问太多复杂的问题,都是普通的。

面试官的问题:

你是否愿意在深圳长期发展

深圳是一个开放包容的城市,是年轻人发展的好地方

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好

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我来写面经
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匿名用户

web前端的面试经验

一般般的面试。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

到那给了份面试题,做完之后hr了解个大概,为什么离职等等。然后就是技术经理来面了。总体来说偏向基础,开始的时候问了些js基本问题,然后看项目经验问了些框架问题,然后就问了基本angular怎么写一个组件。总结:基础比较重要,感觉自己一般般。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

总经理助理的面试经验

这家公司的面试算是经历过最难的面试之一,面试官的问题很有刁难。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

首先是一个笔试,是全英文的笔试,三个人坐在一个透明会议室里,这个笔试一共需要将近三个小时才可以完成,英文写作题的难度比国外大学里的题目还要夸张,不知道哪里找来的变态题目。面试官是人力的主管,全程没有笑容,然后收了厚厚的笔试题纸之后,就是一轮群面,经历过无数的群面之后,就感觉这位面试官的群面经验不是和丰富,或者说问题还有协调面试者的能力一般,这一环节时间也比较长,因为每个人都极力展示自己。 ...查看全文

面试官的问题:

全英文的笔试,三个小时都写不完。面试也是全英文的,最后面试官说这只是他们公司一个人力储备的需求,然后就在也没了下文,一个上午奖金四个小时的考核,就得到这样的答复实在是不负责任。

关于面试官的问题,主要还是和如何做好总经理助理工作有关的,群面的时候有些混乱,面试官英文不错,就是态度实在是强硬,全程没有笑容,还没有进入公司好像就已经要给她打工一样。这位面试官很年轻,但是经验还需要积累啊,不过她自我感觉倒是很好啊!~

面试结果:感觉没戏
面试难度:巨难
面试感受:不好
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匿名用户

国内销售的面试经验

TCL还好吧,没有太难,展现自己本来的样子就好。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-成都

通过简历筛选后通知一面一面:即兴演讲+无领导小组讨论。即兴演讲一分半钟,上一个人开始讲,我才能看我的题目,我即兴演讲直接坑了,直接卡住了。然后还没说几句话就被喊停时间到了。 然后接下来的无领导小组讨论,我表现还不错,中规中矩,提出了自己的想法,也有理有据的说服了和我观点不同的人。 说晚上十二点前通知二面,没接到的就是没过。因为被即兴演讲太坑了,以为没过,结果第二天早上起来一看手机,半夜一点多收到短信通知上午十点二面。二面压力面,考官出一个情景题,需要你提出解决方案,然后这个过程中无论是什么方案都会被否定掉。我们需要做的就是不断想办法,直到考官觉得时间差不多了,就会松口。表现并不好,没有找好切入点。以为不会过。结果第二天早上醒来一看,又收到了三面的通知。三面就是和HR聊天相互了解一下,说明一下公司情况和薪资情况,这个阶段几乎不刷人。然后三面当天晚上就街道通知体检的时间,体检通过基本就可以签三方了。 ...查看全文

面试官的问题:

你从你那么多的旅行经验里学到了什么。

路上有太多牛逼的人,让我懂得了谦虚,也学会了和不同的人交朋友。

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售代表的面试经验

宣讲会过后一分钟面试。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

宣讲会过后一分钟面试,大概6个人一间,自我介绍完了就出去,没问问题,然后收到第二天去宾馆面试,大家坐在床上围着两个床之间的桌子坐,我坐在床头柜上,感觉位置非常好,领导的座位,哈哈,先是抽题目,3分钟即兴演讲,前面一个人开始讲,你才可以看题目,题目我的是我的兴趣爱好,hr看了我一眼,我就知道时间快到了,我是分点讲的,时间刚好差不多,这个给大家建议,以论点论据来讲时间就不会多,有同学抽到孙悟空是不是好员工,个人觉得很好讲的题目,可是她没讲好。然后就是无领导小组讨论,我担当leader,位置不错,我可以看到所有人的表情。过了,第二天就是压力面试,和半结构面试吧,就是一个情景模拟,个人感觉就是要冷静,不管如何刁难,都要坚持下去,耍赖皮也好,就是要坚持下去,可能考察的就是应变能力和抗压能力。最后就是根据简历提问了,感觉面完就没过了啊哎。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

人力资源专员/助理的面试经验

18年广东惠州tcl多媒体。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-太原

宣讲会投简历,一面无领导,主要是一队化工材料的运输车在高速公路上被一辆小轿车撞了,周围是大片农田,不远处有一间农舍,车上的化学物品易燃,驾驶座司机两个重伤,一个轻伤,现在上级将这就是全权交给你处理,你会怎么做?二面即兴演讲和情景模拟,三面头头来面试。 ...查看全文

面试官的问题:

即兴演讲就是普通的你最近成功的一件事,你的核心竞争力等,都是群面,随机抽取题目,情景模拟是借电脑。

二面死了

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

会计的面试经验

经历Tcl两轮面试,挂了。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

1.楼主面财务专员岗。2.初面,群面模式。9个人一组,先是自我介绍,然后随机抽取题目,进行演讲每个人限制时间大概3分钟。然后就是给案例,进行讨论得出一个营销方案。楼主不是timekeeper也不是总结的,就是提出点子,刚刚好题目是我熟悉的快消,所以就有一些点子,全程很放松。晚上就收到二面的通知了。3.二面是财务经理面,让我们去酒店面试。是一个女的经理面,没有问专业问题,就是问问简历上的内容,很轻松。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

Java的面试经验

面试难度一般,但是会有突发情况。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

从一面的群面通过到二面的技术面试,技术面试主要就是问一些小的基础的问题,并且需要自己把项目讲明白还有就是面试官会问你一些有关你项目的实现并且和如何实现和改进的方法。不过就是二面技术面试过了之后,,本来应该是hr面试了,但是并没有hr面试,变成了又一轮技术面试。虽然对我自己没什么影响,但是还是挺惊讶的。不过难度还是不是特别高 ,但是晒选人的程度还是很高的,很多人都直接就挂了。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

Java的面试经验

多轮面试,但全而不精。

面试地点:TCL多媒体中国业务中心-深圳

应届毕业生,面试大概分为线上做题,无领导小组群面,电话面三部分。线上做题的题目分为智力题,职业能力测验题,技术基础知识题,做完题合格即可进入下一轮面试,群面主要是由几个人一同讨论一个方案,最后制定出合理的方案即可,考验表达能力和协作能力,电话面是问一些项目相关的东西,总的来说内容多,但都不是很难,没有特别的体现个人专长的测试。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

2.8
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 25%
  • 一般 62%
  • 不太好 13%

TCL多媒体中国业务...问答

全部

TCL多媒体中国业务...点评

全部

72%

好评率

来自 65条点评

公司对待员工很好,工作环境很好。

来自工作6年-在职员工的点评

发展前景一般,公司更看重短期利益。

来自工作2年-前员工的点评

总体来说,创意感动生活还是比较切合生活的。

来自工作1年-前员工的点评

具有良好的发展前景,对于人才的培养很注重。

来自工作3年-在职员工的点评

家电行业,毕竟是夕阳行业。门槛比较低,你懂得。

来自工作6年-在职员工的点评

多媒体校园招聘营销精英进来的

来自工作1年-前员工的点评

必须能坚持,否则很快就干不下去了。

来自工作2年-在职员工的点评

一个适合屌丝奋斗的地方。

来自工作8年-前员工的点评

工作氛围挺不错的,大家关系比较好。

来自工作1年-前员工的点评

工作氛围一般,直属领导还可以。

来自工作2年-在职员工的点评

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TCL多媒体中国业务...工资

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