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匿名用户
面试了职位:销售 - 威海
感觉靠谱
常规面试,正常发挥即可
面试周期比较长,投简历之后大约一周给面试通知,到公司后先和人力了解按基本情况,之后部门主管面试,上级领导面试,最后通过的话和人力主管谈薪资。整体过程比较平和,正常工作问题,不会刻意刁难。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:KA销售专员 - 威海
确定通过
这是个泡茶聊天方式的面试。
面试官因为来这里出差所以订酒店,而面试地点就在酒店里面,面试时候跟我泡茶聊天谈经验,讲述达因的公司概况,发展前景之类的,一开始挺紧张的,后来慢慢的就感觉这样的面试挺舒服,不会压着你,高你一等的审讯,而是真实当做朋友在聊天。就是当时聊得有点久,肚子好饿。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
自由港档案柜焊接工程师
面试了职位:生产设备管理员 - 威海
感觉靠谱
面试:生产设备管理员。感觉就还好吧,难度是有的,希望能等到好结果。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-11-30 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 威海
感觉没戏
面试初步面试和主管面试。
面试初步面试和主管面试,达因感觉挺好的,但是我还是因为自身原因没过,挺可惜的,多准备一些。我面试的是母婴渠道这块,面试我的是母婴系统的老大吧,问题挺多,有一些我真不知道,没办法。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 威海
确定通过
注重人员的稳定性和学习能力。
第一轮面试官是地区商务主管,会问上一份工作的离职原因,工作内容和对医药市场有没有个性化的见解,流程很轻松自然,没有压迫感。 第二轮是大区商务总监,会与你探讨一些关于工作,企业,生活的问题,主要是看你的语言表达和组织能力。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:讲解一下你自己觉得商务代表应该做到的岗位职责。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 威海
未通过
我面试的是广州的销售
我面试的是广州的销售,不知道是不是广州没有办事处,一开始叫我去大参林面试,后来估计被人说了觉得不太好,又叫我去麦当劳面试,面试就问很平常的问题。 但整个过程太耗时间了,5月底投简历,6月才通知面试,6月底才通知我公司审核未通过,足足耗了一个月时间,真是服了!
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 威海
确定通过
经理面,然后大区面,最后人事
2 年前 发布
2
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 威海
确定通过
浅谈地区经理面试过程
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 威海
确定通过
面试较为轻松 需要真诚
2 年前 发布
公司对比
达因药业

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匿名用户
面试了职位:会计 - 威海
确定通过
面试:威高股份我是校招财务岗位
我是校招财务岗位,应聘过程分为笔试和面试,感觉都还好。笔试难度比初级难但比中级简单,几乎把会计实务考了个遍,还有资产负债表,利润表,现金流量表。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:研究员 - 威海
确定通过
面试:迪沙DISHA原料药分析研究员面试。
挺简单的,领导面试。什么时间,在什么单位,担任什么职务,做了哪些事情,取得了什么成绩这个就是你的个人经历了。这里,最重要的两点,也是hr最关心的是,做了哪些事情,取得了什么成绩,其次是单位,再次是职务,时间。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:简单陈述总结的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场专员 - 威海
未通过
面试:迪沙DISHA市场专员面试的 经历
先是在招聘会上投递了简历,后接到通知面试,面试和其他企业大体类似,第一步是笔试,第二步是部门经理面试。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场 - 威海
确定通过
面试:迪沙DISHA简单,只面了一轮留给offer了。
只问了自我介绍,还问其他人你的优势是什么。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:请做下自我介绍,你认为你的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 威海
感觉靠谱
面试:迪沙DISHA面试情况以及入职要求
面试先是人力资源部组织,人力资源部和用人部门会一起面试,面试本身难度不大。然后可以确定的话,董事长对人选都会看一下的,虽然不一定都发表意见。 然后入职比较啰嗦,要离职证明、各项复印件、还要安排查体,第一个月会缴纳保险、签订合同,然后还必须把档案调到公司,这个想想就好麻烦。总之整体上还是程序规范化的,但是离价值驱动的工作层面还差好远。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 长沙
感觉靠谱
面试:荣成百合生物工程有限公司简单,闲聊,离职原因,取得成绩。
离开上一家公司公司的原因,在过去工作过的公司的取得那些成绩,兴趣爱好,工作能力等,主要是闲聊,还有进入公司后想做哪方面的工作。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:临床监察员CRA - 威海
确定通过
面试:威高股份因为是应届生,没有问专业问题。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:招聘 - 威海
确定通过
面试:威高股份面试难度与需求成反比
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:医药销售代表 - 威海
确定通过
面试:迪沙DISHA视频和群面,后期大区经理面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:医药代表 - 威海
确定通过
面试:迪沙DISHA
2 年前 发布