华为上海研究所面试经验

面试一共4轮确实有点多，但是一面和二面能过的话后面就差不多了。一面和二面主要是技术面，切记自己不懂的不要往简历上写。问的很细但是比较基础，比如DCDC电源同步、非同步的区别（此处好像还让画过拓扑），以太网phy和switch主要型号和厂家，以及民用和车载的区别等等。整体上面试问题不难，别在简历上吹X就行。 二面通过后有上机笔试，这个顺序好像颠倒了，正常情况笔试在最前边。笔试内容也不是很难，分单选和不定项两种题型，具体内容也是以基础知识居多（模电，数电等），此外有少部分自动驾驶行业特有的题目如车载雷达、摄像头等相关的题目。 笔试通过后会有HR面试和领导面试，这两个环节我觉得不会刷人，主要考察求职的诚意和动机，顺便稍微了解一下家庭情况。中间有个性格测试忘了是什么时候做的，特点就是好多题目会把选项打乱重复出现。so，真实作答是最好的，除非你能保证你每次违心选择的都能保持一致。就这些，祝大家好运。战胜疫情，找到满意的工作～

一、二面： 两轮技术面比较相似。上来先介绍自己，然后介绍简历上的项目，会根据所讲的问一些细节问题，技术上的细节务必回答得条理清晰。同时问了一些泛用的问题，例如‘最让你成长的经理是什么？为什么？’。最后是自己有什么需要问面试官的，建议针对所面岗位准备一些问题。

技术面一般共三面。 一面多为未来同事面，二面多为未来组长面，三面多为未来主管或总监面，三面的侧重多有不同。一二面更注重知识深度，三面则更注重知识广度。项目和基础知识面试时，由于技能纷繁复杂，不可能全知全晓，要注重和面试官的沟通，面试官愿意通过引导来考察，但一定反感全程你问我答式的机械面试。首先不要立刻提笔，根据题目难度有几分钟的思考，多方位考虑异常情况、问题陷阱等，让面试官觉得你考虑全面，而不是冒失解题，错漏百出。如果题目碰巧之前准备过，则更需要思考的时间，不然面试官觉得这题目他做过，会降低预期。其次要尽量解决问题，即使没有想到要求时间或空间复杂度的解法，但也要确保通过暴力破解的办法先解决问题，然后再优化，守住基本盘最后是如果时间不足、应试紧张导致源码撰写不完时，用伪代码描述思路，不要让面试官觉得没有想法和思路。

面试通过。面试官nice，看中专业技能，有收获，有笔试。部门海思，一面还可以，跟面试官聊的很愉快，二面只面了半个小时，感觉面试官挺着急的样子，综面被大佬问了一些专业问题，答得不好，其实以为没了，没想到发了offer，挺惊喜的。

春节的时候在家面试的，就是电面。面试官看我的简历用vue比较多，可能他们之后也考虑用Vue吧，就把框架整个所有的相关问题都问了，这个只要从头到尾完整的做了项目就都应该能答上来。对于我的回答，他应该还是比较满意的，尤其是学历上吧，华为也比较看学历是真的。但是后来他又打电话说因为我的工作年限不够四年，只能签外包那种，于是我就放弃了。

今年2月份的时候投递的华为的结构与材料工程师岗位，然后3月4号安排的上机笔试，笔试内容涉及到了机械设计、机械原理、工程制图、高分子材料等。考的知识都非常的基础，比如说判定是双曲柄还是双摇杆机构，或者说刀具材料的特点有哪些，PMMA俗称什么等等。虽然基础，但是知识比较杂，需要认真重视才行。笔试试题都是选择题的形式，四十个单选，五个多选。 然后就是做性格测试，性格测试的话时间是120分钟，但在进入试题后建议在35min作答完成，我是当时没看到，最后做了60min交的卷，但感觉问题不大。最重要的时候一定不能够前后矛盾，也就是你选的选项会前后反复出现，必须能够对应上，详细的说明知乎上也是有滴。 然后接下来分别是两轮专业面试和一轮业务主管面试。前两轮是技术面，会非常仔细的询问项目的细节。由于是视频面试，还会要求屏幕共享进行解答，所以对于项目一定要烂熟于心，不能够回答的不够专业。前两轮专业面试最后会考几个题，包括材料或者机械设计相关的基础知识。每一轮面试时间都在40min左右，第三轮可能聊得话题比较多了，比如说对岗位的了解，你的优势和缺点等等，面试常问的问题一定要准备好，并且在面试前要试着说几次，这样回答问题的时候才能自然一些。每一轮面试后都会收到面试结果，不用焦急等的太久，所以好好准备，祝各位面试顺利啊~