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匿名用户
面试了职位:公司法务 - 惠州
确定通过
TCL公司律师面试
首席律师睿智/情商高,TCL需要的是国际化及实务操作性选手,既要英语好,实操经验要足够,才能面试成功。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 惠州
确定通过
【运营实习生】面试经验
一轮面试,由小组leader直接面试,面试前HR有过简单电话沟通,语音形式面试,大致聚焦于在校经历、前实习经历进行提问。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务 - 惠州
未通过
面试不难,但是终面领导磨磨唧唧最后还是没给offer
一面面试官很亲切,问了一些工作相关的问题,二面的面试官只问了两个问题,我答得也非常好,但是面试官拖了两个星期不给结果,三个星期后才说不录用,这公司感觉不行。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设备工程师 - 惠州
确定通过
工艺设备工程师面试分享
一面是无领导小组讨论,记得是一个公司经营方面的,基本没怎么发言就进入二面,不知道这个是什么评判标准,二面是专业面,问了为什么想来这个岗位,以后有什么打算
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 惠州
感觉靠谱
就简历问曾经的一些经历
就简历问曾经的一些经历,要熟悉自己曾经的经历。面试完成后没几天就接到offer了,待遇中等,可以接受。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 惠州
未通过
公司是不是真的想要招人?
地点在国际e城,去了等了一会然后来了个面试官直接开始聊,对着简历聊了会项目,然后问了些项目里面的问题以及解决方案等,一点技术问题没问。 然后第二天猎头告诉我面试未通过,理由是觉得我技术方面有所欠缺,我寻思我们也没聊到技术相关呀,我在怀疑企业是否想要招人了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 惠州
感觉靠谱
业务面的老大,是来自google的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android - 惠州
感觉没戏
只根据简历问了几个问题,然后就没了。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 惠州
感觉没戏
中软推荐给tcl的hr的电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计 - 惠州
感觉靠谱
hr面主要是问一些结
2 年前 发布
公司对比
TCL

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面试了职位:前端开发 - 惠州
确定通过
面试:惠州市伟乐科技股份有限公司面试的试剂研发岗位,
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 惠州
确定通过
面试:TCL通讯设备有限公司tcl通讯设备有限公司面试经历
先是笔试,在项目经历面试,笔试多多少少做一些就ok不太看重,面试也比较简单,因为公司亏损严重招不到人,所以只要工资要求不高,基本没啥问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 惠州
确定通过
面试:TCL通讯设备有限公司海外销售代表 - 小语种
校招的面试。 第一轮是无领导小组讨论,由面试官给出一个情景进行讨论,比较套路化的过程。这个过程没有什么正确与错误之分,关键是一定要表达,表现出自己的能力,包括领导力、分析能力、总结能力等等。 第二轮是面试官单独面试,会问一些个人相关的问题,比如能否接受驻外工作、期望的薪资等等,可能会增加面试题,就是预设一个情景看你如何解决,这个可以搜一下面试题目提前准备。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:数据仓库 - 深圳
确定通过
面试:TCL多媒体中国业务中心找好的说,面试一路绿灯
开始是电话沟通,沟通通过之后会有中国事业部部长亲自面试,面试比较的和谐,一般部长不是很懂详细技术,只会了解一些基本信息,他们关注比较多的是学校的一些经历,个人性格之类的,学历就比较关键了。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果让你解决一个难题,你会怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 广州
感觉靠谱
面试:中国电信广东分公司国企,有一套标准的流程,喜欢校招
面试大概分3个阶段,第1阶段是初步筛选,看个人简历,在校经历,所取得的成绩有哪些。 第2阶段有笔试和面试,考察基本知识,会按岗位或者专业方向,有对应的面试官一对一面谈。 第3阶段就在另一地方(酒店),会有几个面试官轮流提问,当中有用人单位,但级别比较高属于机关部门,日后工作确定之后不一定是能碰的上,也就是说你的直属领导不一定有亲自挑人的权利,是更高一级别的挑人。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:有针对简历及在校学习的经历,比如做过哪些设计?哪些项目?有没有商用?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:图像处理 - 惠州
确定通过
面试:TCL通讯设备有限公司面试图形图像处理工程师,感觉比较轻松
1、宣讲会-笔试-无领导小组-技术面+HR面-签约座谈; 2、笔试有点难度,但只要认真复习,问题不大; 3、无领导小组,因为自己个人原因,感觉还是挺有难度; 4、技术面,技术HR很随和,基本都是根据简历提问,问问题,比较随机,但都是基本常识问题,难度不到,HR面也比较轻松,可能会聊到家庭情况,期望薪资(这个比较重要,根据自己的实际情况,讲出期望薪资,不要随意抬价,也别说太低,折中吧,后面签约座谈,会根据这个给每个人定薪资),未来规划,是否有意愿到惠州发展等; 5、签约座谈
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:静态局部变量和全局变量的区别?
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:通信 - 惠州
确定通过
面试:TCL通讯设备有限公司面试通过。
2 年前 发布
2
面试了职位:测试工程师 - 惠州
感觉没戏
面试:惠州TCL移动通信有限公司因为自己毕业后想去深
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 惠州
确定通过
面试:硕贝德通讯科技新成立部门,同事推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 惠州
未通过
面试:TCL通讯设备有限公司前端开发面试一般,共1轮面试
2 年前 发布