兰州TCL面试经验

首先笔试,笔试要60分以上,才能进入下一轮面试,面试先组长问,问得比较细,然后主管面试,问一些大方向,比如项目中遇到什么问题这些,该如何解决。

面试问题：1、未来职业规划2、上一份工作的离职原因3、对于这份工作有什么优势4、对于这份工作的工作内容的了解5、能否接受加班

实在招聘会一面，招聘会上有两位相关部门的领导在面试，自我介绍，再针对简历提出相关问题，在你对他的问题。然后hr打电话，统治区公司二面，先是hr问，再是顶头上司问，和在招聘会的基本差不多，主要讲讲自己简历上的东西。然后就是直接那offer。

主要问了一下成绩之类的，就直接发offer了，感觉HR也挺好沟通的

新成立it创业团队，不足20人，面试官直白狼性文化加班会多，需要管理经验，标明待遇远低于同行，办公室很小，让人感觉还没去就看不到前途

一面是小组讨论，总体上不难，那也是我第一次参加小组讨论，关键点在于细心吧，一般情况下，需要你去发现材料里一些大家忽略的细节，如果不能找到你发言的证据，就不要贸然发言，但也不能不发言，发言要在规定时间内，记录下每个人都同意什么，反对什么，原因是什么，大概就这些。 二面就专业面试，好好复习你简历里写下的主修课程吧，主要问那些，如果你有什么项目或者成品，就主要问项目和成品吧，反正我是被他问懵了，以前学得还可以，但真是忘了，好好复习吧。