宁波前程石化面试经验

面试官都看着都比较面善，不会刻意搞套路。公司整体的技术氛围感觉还是不错的。面试会有两个面试官来问你，分别是做不同端的，问的问题不是很难，大致讲下项目的经验就可以了。

面试专业性怎样？五星里面打几星？ 2星，出的笔试题目和外贸专业题肯定不能比，业余，但贴近实际，题目难度浅。老板夫妻档200饭补，实则就是薪水部分。生病可以请假，无病假天数限额，具体看老板。无加班费，无涨薪机制，无年假。算2轮吧，①BOSS直聘上聊了会儿 ②去公司面谈10分钟

一般，笔试交了就没了，我笔试做的还挺用心的，三天才交过去，哎，算了，我也不是很想进这个公司，只不过看他待遇还行的样子。

面试官很喜欢追问问题，一个问题抛出来之后会追问很多细节，层层深入，建议都如实回答。在被追问的过程中回答不出来，会有点心虚慌乱。我的简历上有一个实习经历写起草劳动合同，实际是给员工签订劳动合同，用词不准确，给面试官的印象就不太好。 后来面试完有问面试官哪里不够好，确实有说到这个，表示会很减分。另外，面试官说这也是压力面试的一个环节，如果在追问的过程中，产生明显的情绪不稳定的情况，说明求职者的心理素质、抗压能力不太好。

不算面试吧，属于一个在职人员的表述，因为校招直接进入还未有新工作面试机会，老板比较看重业务能力，说话的技巧，以及前期是否有过客户，代理商分销商的管理经验。老板本人喜欢又老实又聪明的业务

整个面试题非常考验读书学习和行为习惯，出题人似乎想借此检测做题人的文笔和了解做题人的思想素养和职业规划等等，辛苦。每个题目都有他存在的意义在，考核你的不同点。