成都高投集团面试经验

首先是在网上投送简历，接到通知后参加集团组织的笔试，笔试通过后就开始一轮又一轮的面试，最后一次面试是群体面试，集团公司所有主要领导全部到位，进入最后一次面试的人员一个一个的回答问题。

校招，总共5轮，3轮面试，2轮笔试。笔试第一轮类似于很多地产公司的测评，类似于公务员考试，第二轮性格测试，包含部分公务员题目。面试第一轮2个hr面，时间很短，问的问题很常规，就是简历实习经历还有写如跟领导意见不一致怎么处理等常规问题。 二面应该是主要负责人面试，4个面试官，面试时间10分钟左右，也是一些常规问题主要根据简历及学的专业。 三面是相同专业的群面，1个人一分钟左右自我介绍，然后领导提问，也是根据专业和简历提问，有些被问了，有些没被问。

一面是HR面，问关于岗位的看法和过去的实习经历，以及未来职业规划等。二面是领导面，就问问岗位问题；中间穿插一个笔试。

第一天初试，面试官估计也就是个普通的HR,问问工作经历，人生规划，薪资，其他的估计他也不懂就没问了，喊等晚上通知第二天的笔试。本人经猎头介绍高级资产运营岗，注意是高级，不然我也不得去。初试结束我估计没问题，毕竟面试都这么简单。 第二天笔试，早上八点半，人生第一次这么早，如约而至。到笔试场地，一看我的位置上写着资产运营岗，瞬间我就有点不爽，不是高级么？难道HR写错了，马上问猎头，猎头来一句：不好意思忘记说，高级只针对他们体制内的人员（说白了，你社会人员去应聘没资格，内定的），听完我就准备回家了，想了下算了，这么早来总要看下啥子笔试还让带计算机。结果试题一发，我笑了。和当年我参加公务员考试的行测试题一样的格式，哎！凭借当年看书的功底，第一个昨晚交卷，基本可以确定终面没问题了，然后扬长而去。 12点左右收到猎头消息，下午终面，直接回了句：不用了，我回家了，这岗位不是我想要的！所以说面对如此不专业的猎头，遮遮掩掩的，瞬间对这公司没好感，国企又怎样？浪费时间，笔试的时候旁边的就是面试高级资产管理岗的，我看做题脑壳都扣烂了，不可能成为这样的人的下属噻。所以提醒各位，高投的面试压根就没去头，关系户太多，面相社会的只会是最基层的岗位，当不到你现在的公司！真实叙述，望看官指正！

2018年面试分三轮，第一轮人力面试，简单问一些薪酬期望，职业规划的问题，比较随意的聊天； 第二轮是领导面试，也是比较随意的聊了一些职业规划； 第三轮是集团领导面试，这次是整个小组一次性全进去，分别有一分钟自我介绍时间，之后领导随机针对感兴趣的面试者提问，我们那组有四个人被提问，其余几个人仅做了自我介绍，之后安静地坐在椅子上聆听。

初面：宣讲会结束进行，自我介绍笔试二面：多对一，自我介绍＋提问终面：多对多，自我介绍＋提问好多自我介绍。