奥迪中国面试经验

无领导小组讨论八进二，感觉还是很难的，我全程懵逼，之前没有面试过类似的活动。进入奥迪，手机摄像头就被贴上了贴纸，保安人员说这是研发区，不让拍照。 面试管有两位，一位是招聘主管，从宣讲会到奥迪开放日活动，都是他在主持。另外一位来自业务部门，是一个东南亚的人，一看就是高富帅啊!两位面试官很nice。 跟往常一样，招聘主管先进行了自我介绍，然后是业务部门的人进行自我介绍，并阐述了一下岗位的工作需求。部门要建立一个数据库系统，来协同从国外运往中国各个港口的奥迪的数据，方便以后的长期管理。 面试开始，又是一个全英文的面试。开始肯定是自我介绍，我依然是中规中矩的介绍，从学习成绩、科研、实习、学生工作多方面来介绍自己，每个部分挑重点说。之后就是一些问题了。招聘主管来自人力资源部，自然更关注一些软实力，而业务部门关注的是你的背景和经历以及相关技能，能为这些工作带来哪些帮助。下面是他们问的一些问题。 1.(招聘主管)在工作中总会有人跟你意见不一样，或者说跟你不对路，你在生活中有没有遇到这样的人?请举一个具体的实例说说你是如何处理的。 2.(招聘主管)在你实习的过程中，你觉得最有挑战性的事情是什么?你是如何克服困难的，请举例详细说明一下。曾经的纠结现在变成了财富，在做项目时当时要换编程语言的时候，从零学习，问同学，问老师，看视频，看PPT，去图

交完笔试题等待结果中

投的技术岗，沟通的HR可能也是个实习生，我在教室上课呢给我打个电话直接开始电面，我说多给我三分钟我找个安静的地方，挺正常的要求啊但好说歹说她才同意。全程英文，问了问基本情况，也问了问德语水平，但是可能还是因为专业不是特别对口所以没过。

第一轮面试 HR 面电话面。第二轮面试 HR 和部门人员面 视频面。先中文面后英文面。总体来说,一个是看中英文(尤其是口语表达),一个是看简历上的过往经历(尤其是和投递岗位相关的)。准备面试的话从这两个方面去准备就好啦～面试体验挺好的,奥迪的员工都很不错。

一面是个年轻人，对产品设计很感兴趣，详细的问了产品设计的每一个功能；二面试部门领导，质疑了我的职业规划，没太问产品设计细节。

电话面试，面试官先介绍了岗位的信息，介绍的非常详细。感觉特别尊重面试者的双向选择。之后让自我介绍，又针对经历提了一些问题。然后综合素质面试，问了优点、缺点，剩下一些常规问题，具体记不清了。甚至还问了户口的问题，说明企业希望找一个可以长久工作的员工。全部流程都要用英语，对于没有外企经验的我来说是个不小的考验，幸亏总体来说是答上来了。面试大概进行了40分钟，整个面试氛围真的很不错，面试后对这个企业的好感度倍增！觉得在这里工作应该真的挺不错的。第二天收到了现场面试的邀约，希望二面顺利，加油！