国电电力发展股份面试经验

我是双选会时候才投的一汽，首先是简历筛选，然后就是行测，然后无领导小组讨论，现在等着远程视频面试，听说是专业人员，问专业知识，有点儿紧张。

首先是 网申，大家都申报2017年校招即当年的年份，不用选择岗位和公司，这个在后面的面试中会逐渐进行，第二步是测评，包括一些简单推理、计算等和别的公司的网申测评基本类似，这个是中广核统一组织测评，而非个人随便找台电脑。第三步就是一面了，一面是无领导小组讨论，十个人或不到，HR中间不插话。第四步就是二面了，二面看着你网上写的简历问一些课程相关专业问题，问的我有点惊呆了，自动化专业的我，问的泛函分析里面的，当时就蒙蔽了，然后二面过了就是等体检通知 了，体检是校招里最严格的，毕竟是搞核，内科外科等，还要罗检。最后体检过了就等hr找你了，找你的时候首先恭喜你被录用了，然后给你说分给你的岗位，然后你可以调整，不过如果表现优秀你是先收到通知的，可以调岗位，到最后通知的调整岗位的机会不大，研究生进研究所公司的比较多，不是核专业的可能也不好进，去核电厂的较少，本科生去核电厂的较少。基本就是这样。

面试是结构式的，就是所有人都有一样固定的三道题来进行即兴回答。请的是第三方的猎头公司，整个流程，保密性极强，保证了面试的公平性。

公司提前5天（具体几天记不清了）通知面试，询问是否参见，回复能够参见，然后给邮箱发了一个面试邀请（这个一定要带着，坐班车用），当天去后首先是笔试，主要是核电厂内的一些问题以及中广核的企业文化，在做题过程中就开始一个接一个去面试了，平均每个人半小时左右，主要是找人岗位的领导（2个）、1个人力资源的人，主要问一些你对工作的一些认识等等，整体感觉很好，没什么压力，然后等着通知就好了。

没见过这种面试的，面了一次又一次，也不说行也不说不行，就是让等通知，直接就问能不能干，干什么也不说，然后让来，就笑笑，然后就通过了。

自我介绍，综合问题，专业知识