乐天百货面试经验

先会有日方人员面试，日方人员不在的情况下，才是和中方领导面试，会问到对永旺的了解和永旺的背景，还有你对永旺的看法等等。

只要去就能过 说一下薪资待遇和保险之类的 然后去找劳务公司填合同 再之后搞个健康证就能开始了 简单的活

一面多对1，二面多对一，三面一对多。总体来说重视新人，而且会因才为任，而且面试官很有经验，值得信赖啊。

作为成熟的快餐消费大公司，双方都倾向于选择更穷更无所依靠更容易被**感染的廉价劳动力，m记的面试在天津比k要正式完善，如果对谈时间很短，那么说明没戏——一个完整招募周期在2-3周的体系，初选必然会表现出足够的详细和慎重。如果家里还算不错，无论如何不要来，一来在和穷人家的孩子抢夺社会资源，二来看看km柜台里的工作者就知道未来是什么样的枯燥难熬，还算聪明的话，务必去选技术岗和销售岗，就这样。

首先是填写应聘登记表，然后进行性格测试之类的考试，有一份英文的翻译题，是工作相关的翻译，难度不是太大。

面试官较为中规中矩，主要问一些职业背景和换工作的原因，比较中肯的面试。面试官2人，专业问题方面的问题也不是很难。